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廉政建设责任书签订工作总结

廉政建设是党和国家事业发展的重要保障，关乎党和政府的形象、社会的公平正义以及人民群众的根本利益。签订廉政建设责任书是落实廉政建设责任、加强廉政风险防控的重要举措。在过去的一段时间里，我们严格按照上级要求和工作部署，扎实开展廉政建设责任书签订工作，取得了一定的成效。以下是对该项工作的详细总结。

一、工作开展情况

（一）精心组织，明确责任分工

为确保廉政建设责任书签订工作顺利开展，我们成立了专门的工作领导小组，由单位主要领导担任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员。领导小组多次召开专题会议，研究制定责任书签订工作方案，明确了工作目标、任务、步骤和责任分工。按照“分级负责、层层落实”的原则，将廉政建设责任细化到每个部门、每个岗位和每个人，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）广泛宣传，营造良好氛围

为提高全体干部职工对廉政建设责任书签订工作的认识和重视程度，我们通过多种渠道广泛宣传廉政建设的重要意义和相关要求。组织开展廉政专题学习活动，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，传达上级有关廉政建设的文件精神和工作要求；利用单位内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台，发布廉政建设相关知识和案例，营造了浓厚的廉政文化氛围；通过开展廉政谈话、廉政教育讲座等活动，引导干部职工增强廉洁自律意识，自觉遵守廉政规定。

（三）科学制定，确保责任书内容合理有效

在责任书制定过程中，我们充分结合单位实际和各部门、各岗位的工作特点，广泛征求意见和建议，确保责任书内容具有针对性和可操作性。责任书明确了责任主体、责任内容、责任考核和责任追究等方面的内容，将廉政建设责任与业务工作紧密结合，做到了责任清晰、目标明确。同时，根据不同岗位的廉政风险点，制定了相应的防控措施，进一步加强了廉政风险防控。

（四）严格签订，规范工作流程

在责任书签订环节，我们严格按照工作方案和流程进行操作。首先，组织全体干部职工认真学习责任书内容，确保其了解和掌握责任要求；然后，由各部门负责人与本部门干部职工签订责任书，单位主要领导与各部门负责人签订责任书，层层签订，逐级落实。在签订过程中，要求签订人认真阅读责任书条款，签字确认，并留存备案。通过严格的签订程序，确保了责任书的严肃性和有效性。

（五）加强监督，推动责任落实

为确保廉政建设责任书各项责任落到实处，我们建立了健全的监督检查机制。定期对各部门和干部职工落实责任书情况进行检查和评估，通过听取汇报、查阅资料、个别谈话等方式，全面了解责任落实情况。同时，设立了举报信箱和举报电话，广泛接受干部职工和社会各界的监督。对发现的问题及时进行整改，对违反廉政规定的行为严肃追究责任，确保了廉政建设工作的顺利推进。

二、工作成效

（一）廉政意识明显增强

通过开展廉政建设责任书签订工作，全体干部职工对廉政建设的重要性有了更深刻的认识，廉洁自律意识明显增强。大家自觉遵守廉政规定，严格要求自己，做到了廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。在日常工作中，能够自觉抵制各种诱惑，杜绝吃拿卡要等不正之风，树立了良好的形象。

（二）责任落实更加到位

责任书的签订明确了各部门和干部职工的廉政建设责任，使每个人都清楚自己的职责和任务。通过层层签订责任书，形成了人人有责、人人负责的良好局面，有效推动了廉政建设工作的落实。各部门和干部职工能够认真履行责任，积极主动地开展廉政建设工作，不断加强自身廉政风险防控，确保了各项工作的廉洁高效开展。

（三）制度建设进一步完善

在责任书签订过程中，我们对现有的廉政建设制度进行了全面梳理和完善，进一步健全了廉政风险防控机制。针对不同岗位的廉政风险点，制定了相应的防控措施和管理制度，加强了对权力运行的制约和监督。同时，建立了廉政建设长效机制，将廉政建设工作纳入单位年度考核和干部职工绩效考核体系，形成了用制度管人、管事、管权的良好局面。

（四）工作作风明显转变

廉政建设责任书签订工作的开展，有力地促进了干部职工工作作风的转变。大家以更加饱满的热情和更加严谨的态度投入到工作中，工作效率和质量明显提高。在工作中，能够坚持实事求是、真抓实干，勇于担当、积极作为，切实解决了一些群众关心的热点难点问题，赢得了干部职工和社会各界的好评。

（五）廉政文化建设得到加强

通过广泛宣传和教育活动，营造了浓厚的廉政文化氛围。干部职工积极参与廉政文化建设，创作了一批优秀的廉政文化作品，如廉政书画、廉政诗歌、廉政故事等。同时，开展了廉政文化进机关、进社区、进家庭等活动，进一步扩大了廉政文化的影响力，使廉政理念深入人心。

三、存在的问题

（一）部分干部职工认识还不够深刻

虽然通过宣传教育活动，大部分干部职工对廉政建设责任书签订工作有了一定的认识，但仍有少数干部职工对廉政建设的重