年度全新修订的规范企业管理的员工离职管理办法集成.pdfVIP

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XX单位员工离职管理办法

为更好的适应报社发展，规范员工离职手续办理，规避离职过程中的法律风

险，维护报社与员工利益，特制定本办法。

1范围

本办法规定了员工各类离职的审批程序、离职交接等手续的办理、费用结算

及社保关系转移等事项。

本办法适用直接同《XX单位》及其下属单位签订劳动合同的人员。

2规范性引用文件

《中华人民共和国劳动合同法》

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

《XX单位员工考勤管理办法》

《XX单位员工奖惩管理办法》及其他内部管理规定

3术语和定义

离职分为辞退、辞职、自动离职、合同终止等情况，具体为：

3.1辞退——指单位依据有关规定解除员工劳动合同。

3.2辞职——指员工因个人原因提前30天提交书面报告，主动提出解除劳动

合同。

3.3自动离职——员工未提交辞职报告，擅自离岗5天以上，或提交辞职报

告，未经单位同意且时间不满30天即离岗者。

3.4合同终止——双方的劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件

出现，劳动合同即行自然终止。

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