2025年大学工会学专业题库—— 工会对员工健康保障的支持.docxVIP

2025年大学工会学专业题库——工会对员工健康保障的支持

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每小题2分，共20分）

1.下列哪项不属于《劳动法》规定的工会维护职工劳动安全卫生权益的主要职责？

A.参与制定企业劳动安全卫生规章制度和操作规程

B.对企业劳动安全卫生工作进行监督

C.对职工进行劳动安全卫生教育

D.直接对企业进行劳动安全卫生检查

2.工会参与企业制定健康保障政策的主要途径是：

A.单独制定企业健康保障政策

B.负责企业所有健康保障项目的实施

C.通过职工代表大会或职工大会，参与企业健康保障政策的制定

D.由工会主席直接决定企业健康保障政策

3.下列哪项不属于常见的员工健康保障项目？

A.职业病防治

B.健康体检

C.员工心理咨询

D.职工子女教育补贴

4.工会开展员工健康促进活动的主要目的是：

A.提高企业经济效益

B.增强员工健康意识，预防职业病

C.减少企业医疗开支

D.提升工会的社会形象

5.工会维护员工健康权益的主要手段是：

A.对违反健康保障政策的企业进行罚款

B.代表职工与企业进行协商谈判

C.直接对企业进行健康保障执法

D.向政府部门举报企业违法行为

6.工会参与职业病防治工作的重要方式是：

A.直接进行职业病诊断

B.组织职工进行职业健康检查

C.参与制定职业病防治规划和措施

D.负责职业病患者的医疗费用报销

7.工会组织员工健康体检的主要目的是：

A.为企业选拔健康人才

B.了解员工健康状况，预防职业病

C.提高员工福利待遇

D.向企业推销体检服务

8.工会开展员工心理健康服务的主要形式包括：

A.提供心理咨询服务

B.举办心理健康讲座

C.组织心理健康培训

D.以上都是

9.工会参与企业健康保障工作的基本原则是：

A.自行其是，不受企业干预

B.以企业利益为重，兼顾职工权益

C.以职工利益为重，维护职工健康权益

D.与企业密切合作，共同发展

10.当前工会在员工健康保障方面面临的主要挑战是：

A.职工健康意识不强

B.企业健康保障投入不足

C.工会健康保障工作缺乏专业性

D.以上都是

二、简答题（每小题5分，共20分）

1.简述工会在员工健康保障中的作用。

2.工会如何参与制定企业健康保障政策？

3.工会如何开展员工健康促进活动？

4.工会如何维护员工健康权益？

三、论述题（10分）

论述工会参与员工健康保障的重要意义。

四、案例分析题（30分）

某企业由于长期忽视职工劳动安全卫生，导致多名职工患上职业病。工会组织了解情况后，积极与企业进行协商，要求企业承担医疗费用并改善工作环境。企业起初不愿承担责任，但在工会的压力下，最终同意与职工达成和解。请结合此案例，分析工会如何有效支持员工健康保障。

试卷答案

一、选择题

1.D

解析：根据《劳动法》第六十二条规定，工会依法对用人单位遵守劳动安全卫生法律、法规的情况进行监督。工会可以参与制定有关劳动安全卫生的规定，对用人单位遵守劳动安全卫生规定的情况进行监督，对违反劳动安全卫生规定的行为提出意见。选项A、B、C均属于工会的职责，而选项D直接对企业进行劳动安全卫生检查不属于工会的职责，而是劳动行政部门或相关部门的职责。

2.C

解析：工会参与企业民主管理，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，企业职工代表大会的职权包括：听取和审议企业的经营管理和职工权益受侵害情况报告，作出有关决议；审议通过企业的发展规划、重大技术改造方案、职工工资调整方案、有关职工福利的重大方案等。健康保障政策属于职工权益受侵害情况报告和有关职工福利的重大方案，因此工会通过职工代表大会或职工大会，参与企业健康保障政策的制定。

3.D

解析：职工子女教育补贴属于职工福利待遇，不属于健康保障项目。健康保障项目主要是指与职工身体健康直接相关的保障措施，如职业病防治、健康体检、员工心理咨询等。

4.B

解析：健康促进活动的目的是通过健康教育、健康咨询、健康服务等手段，提高职工的健康意识，改变不良的健康行为，预防疾病，促进职工身心健康。选项A、C、D都不是健康促进活动的主要目的。

5.B

解析：工会代表职工利益，与企业进行平等协商、集体谈判是维护职工权益的重要手段。通过协商谈判，工会可以与企业