2025年大学工会学专业题库—— 工会学专业的传统与现代观念的碰撞与融合.docxVIP

2025年大学工会学专业题库——工会学专业的传统与现代观念的碰撞与融合

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每小题2分，共20分。下列每小题选项中，只有一项是最符合题意的，请将正确选项的代表字母填在题干后面的括号内。）

1.传统工会观念中，以下哪一项通常不被视为主要的维权手段？

A.罢工

B.集体谈判

C.媒体宣传

D.政治选举

2.现代工会观念更加注重与雇主的什么关系？

A.对立与冲突

B.合作与对话

C.监督与控制

D.依赖与服从

3.以下哪一项不是传统工会组织模式的主要特征？

A.强调等级制度

B.注重内部民主

C.密集的层级结构

D.广泛的会员参与

4.信息技术的发展对现代工会的运作方式产生了哪些影响？(选择两项)

A.加强了工会与会员的沟通

B.降低了工会的组织成本

C.削弱了工会的集体谈判能力

D.限制了工会的社会影响力

5.全球化对工会运动带来的挑战之一是？

A.工会组织的规模缩小

B.工会维权能力的增强

C.跨国公司在劳工问题上的影响力增大

D.工会运动模式的单一化

6.中国工会实践中，以下哪一项体现了对传统工会观念的继承？

A.倡导构建和谐劳动关系

B.加强工会的社会职能

C.推行以职工代表大会为基本形式的民主管理制度

D.积极参与国际劳工事务

7.现代工会观念中，更加关注员工的哪一方面的需求？

A.物质利益

B.精神文化需求

C.政治参与

D.社会保障

8.以下哪一项不是现代工会面临的机遇？

A.新经济模式的发展

B.新技术的应用

C.政府对工会支持的加强

D.会员参与度的降低

9.工会权作为一种权利，其本质特征是？

A.绝对性和无条件性

B.相对性和受限性

C.单方面性和强制性

D.自主性和灵活性

10.在传统与现代观念的融合过程中，工会组织需要克服的困难之一是？

A.会员数量的减少

B.领导干部队伍的断层

C.传统工作方式的惯性

D.缺乏新的发展理念

二、名词解释（每小题3分，共15分。请解释下列名词的含义。）

1.集体谈判

2.工人运动

3.工会权

4.社会伙伴关系

5.新经济

三、简答题（每小题5分，共20分。请简要回答下列问题。）

1.简述传统工会观念与现代工会观念在组织模式上的主要差异。

2.简述现代工会面临的主要挑战。

3.简述中国工会实践中对传统工会观念的继承和发展。

4.简述工会如何利用信息技术提升自身能力。

四、论述题（10分。请就以下问题进行论述。）

结合传统与现代工会观念，论述工会如何在当代社会发挥作用。

五、案例分析题（15分。请分析以下案例。）

某跨国公司在中国设立工厂，工厂管理人员与中国工会的沟通不畅，导致工人权益受损，引发了罢工事件。请分析该案例中传统与现代工会观念的体现，并提出解决该问题的建议。

试卷答案

一、选择题

1.C

2.B

3.A

4.AB

5.C

6.C

7.B

8.D

9.B

10.C

二、名词解释

1.集体谈判：指工会代表职工与雇主或雇主组织就劳动条件和其他劳动关系问题进行协商，并签订集体合同的过程。传统集体谈判强调力量对比和对抗，现代集体谈判则更注重合作与对话。

2.工人运动：指工人为了维护自身利益，通过各种形式进行的斗争活动。传统工人运动主要表现为罢工、示威等形式，现代工人运动则更加多样化，包括和平谈判、法律诉讼、政治参与等。

3.工会权：指工会为实现其宗旨而享有的权利，包括组织权、谈判权、监督权等。工会权是相对的，受到法律和社会环境的制约。

4.社会伙伴关系：指工会在解决劳动关系问题过程中，与雇主、政府等社会主体建立的一种平等合作、互利共赢的关系。现代工会更加注重与社会伙伴关系的建立和维护。

5.新经济：指以知识经济、信息经济、网络经济等为代表的新型经济形态。新经济对传统的劳动关系模式提出了挑战，也对工会的工作方式提出了新的要求。

三、简答题

1.简述传统工会观念与现代工会观念在组织模式上的主要差异。

传统工会观念强调等级制度、密集的层级结构和封闭的组织模式，注重内部民主和纪律。现代工会观念则更加注重扁平化、网络化和开放的组织模式，强调会员参与和赋权。

2.简述现代工会面临的主