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《2025年度试用期劳动合同范本》

本合同由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

紧急联系人：

鉴于乙方申请加入甲方，甲方同意乙方作为试用期员工加入，并根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，协商一致，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。其中试用期为个月，试用期自年月日起至年月日止。

第二条试用期

试用期期间，乙方的劳动报酬、工作内容、工作时间及劳动条件等均按本合同其他条款执行。

试用期满后，甲方将对乙方进行试用期考核。若乙方通过考核，甲方将正式录用乙方；若乙方未通过考核，甲方有权解除本合同。

第三条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职位。

乙方的工作地点为。

甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位或工作地点，但应提前与乙方协商，并以书面形式确认。

第四条工作时间与休息休假

乙方的正常工作时间为每天小时，每周天，具体工作时间由甲方安排。

乙方享有国家法定节假日、休息日以及甲方规定的带薪年假、婚假、产假等假期。

若乙方因工作需要加班，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

第五条劳动报酬

乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金及其他福利待遇，具体标准为：

基本工资：元/月（试用期期间适用）；

转正后基本工资为元/月；

奖金及其他福利按甲方规定执行。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬。

乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现及绩效考核结果进行调整。

第六条社会保险

甲方为乙方依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应依法缴纳个人所得税和社会保险费中由乙方承担的部分。

甲方将按时为乙方缴纳社会保险费，费用直接从乙方工资中扣除。

第七条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护措施。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动卫生制度，确保安全生产。

乙方在工作过程中若发生工伤事故，甲方应按国家工伤保险相关规定为乙方处理，并承担相应责任。

第八条试用期考核

试用期期间，甲方将对乙方的工作能力、工作表现、职业道德等方面进行考核。

试用期考核标准包括但不限于：

工作业绩是否达到甲方的要求；

是否遵守甲方的规章制度；

是否具备岗位所需的专业技能和职业素养。

试用期考核结果将作为甲方决定是否正式录用乙方的依据。

第九条合同的变更

本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

变更的内容将作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

第十条合同的解除

经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

若甲方有下列情形之一，乙方可以解除合同：

未按照合同约定支付劳动报酬；

未为乙方缴纳社会保险费；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益。

若乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

在试用期内不符合录用条件；

严重违反甲方的规章制度；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。

若因乙方违反合同约定或甲方的规章制度导致甲方解除合同的，乙方应承担相应赔偿责任。

第十一条合同的终止

本合同期限届满，双方未续签的，合同自然终止。

合同终止后，甲方应依法为乙方办理劳动关系解除手续，并依法支付相关经济补偿金（如有）。

第十