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人才派遣与劳动合同服务协议

第一章总则

1.1合同编号

本协议编号为：【空白合同编号】

1.2甲乙双方信息

1.2.1甲方（派遣方）：

名称：【甲方名称】

地址：【甲方地址】

联系人：【甲方联系人】

联系方式：【甲方联系电话】

1.2.2乙方（接受方）：

名称：【乙方名称】

地址：【乙方地址】

联系人：【乙方联系人】

联系方式：【乙方联系电话】

1.3协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在人才派遣与劳动合同服务中的权利、义务，保证人才派遣工作的顺利进行。

1.4协议有效期

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为【空白期限】，协议期满后，如双方无异议，可自动续签。

1.5适用范围

本协议适用于甲乙双方之间的一切人才派遣与劳动合同服务相关事宜。

第二章人才派遣服务内容

2.1人才派遣范围

甲方向乙方提供【空白派遣岗位】的人才派遣服务。

2.2人才派遣标准

2.2.1人才派遣人员应具备以下条件：

（1）符合国家相关法律法规规定的就业条件；

（2）具备相应的专业技能和资格证书；

（3）身体健康，能适应岗位要求。

2.2.2甲方负责对派遣人员进行必要的培训和考核。

2.3人才派遣流程

2.3.1乙方根据实际工作需要向甲方提出人才派遣申请。

2.3.2甲方根据乙方需求，在规定时间内提供符合条件的人才。

2.3.3乙方对甲方提供的人才进行审核，如符合要求，双方签订派遣协议。

第三章劳动合同服务

3.1劳动合同签订

甲乙双方应按照国家有关法律法规的规定，签订正式的劳动合同。

3.2劳动合同内容

3.2.1劳动合同应包括以下内容：

（1）劳动合同期限；

（2）工作内容和工作地点；

（3）工作时间和休息休假；

（4）劳动报酬；

（5）社会保险；

（6）劳动保护；

（7）劳动纪律；

（8）劳动合同解除和终止条件；

（9）违反劳动合同的责任；

（10）其他双方协商一致的内容。

3.3劳动合同变更

3.3.1如遇特殊情况，需变更劳动合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订变更协议。

第四章人员管理

4.1人员派遣管理

4.1.1甲方对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、培训、考核等。

4.1.2乙方对派遣人员的工作表现进行监督，并提出改进意见。

4.2人员解聘

4.2.1任何一方解除派遣人员时，应提前【空白天数】天书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。

第五章服务费用及支付

5.1服务费用

甲方向乙方提供人才派遣与劳动合同服务，应支付【空白金额】元人民币作为服务费用。

5.2支付方式

5.2.1服务费用应于【空白日期】前支付。

5.2.2支付方式为银行转账，甲方将发票发送至乙方指定账户。

5.3逾期支付

如乙方逾期支付服务费用，应向甲方支付【空白金额】元人民币的违约金。

第六章保密条款

6.1信息保密

6.1.1甲乙双方对本协议内容以及业务过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

6.1.2保密信息包括但不限于技术数据、商业计划、客户信息等。

6.1.3保密期限自协议签订之日起至协议终止后【空白年数】年。

6.2保密措施

6.2.1甲乙双方应采取适当措施，保证保密信息的保密性，包括但不限于限制访问、使用加密技术、建立内部管理制度等。

6.2.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。

6.3违反保密义务

6.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。

6.3.2违反保密义务的行为包括但不限于泄露、复制、传播、使用保密信息。

第七章知识产权

7.1知识产权归属

7.1.1甲乙双方在执行本协议过程中产生的任何知识产权，归其原始创造者所有。

7.1.2如知识产权由双方共同创造，则双方共同享有。

7.2使用许可

7.2.1甲乙双方在协议有效期内，有权在本协议约定范围内使用对方提供的知识产权。

7.2.2使用许可的授予不构成知识产权的转让。

7.3知识产权侵权

7.3.1如任何一方发觉其知识产权被侵权，应及时通知对方，并采取必要措施维护自身权益。

7.3.2另一方应积极配合，共同应对侵权行为。

第八章服务质量保障

8.1服务质量标准

8.1.1甲方提供的人才派遣与劳动合同服务应达到行业公认的质量标准。

8.1.2乙方对甲方提供的服务质量进行监督，并提出改进意见。

8.2服务质量监督

8.2.1甲方应定期对派遣人员进行服务质量评估，并向乙方报告评估结果。

8.2.2乙方有权要求甲方提供服务质量相关证明材料。

8.3服务质量改进

8.3.1如乙方对服务质量不满，甲方应采取措施进行改进。

8.3.2双方应就服务质量改进事宜进行协商，并达成一致意见。

第九章数据安全与隐私保护

9.1数据安全

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