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中铁八局集团战略性人力资源管理体系构建与实践探索

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今全球化和知识经济时代，人力资源已成为企业获取竞争优势的关键因素。战略性人力资源管理作为一种将人力资源管理与组织战略相结合的理念和方法，日益受到国内外学者和企业管理者的关注。中铁八局集团有限公司作为世界双500强——中国中铁旗下的骨干成员企业，在铁路建设行业中占据重要地位。然而，随着市场竞争的加剧和企业自身发展的需求，中铁八局在人力资源管理方面面临着诸多挑战，如何实施战略性人力资源管理，提升企业的核心竞争力，成为摆在企业面前的重要课题。

中铁八局集团有限公司拥有逾七十年的历史，从成渝铁路开工建设起步