【餐饮员工劳动合同范本】超市员工劳动合同范本(共12页).docx

在实际操作中，我们发现最容易出现争议的是加班费计算条款。为此，我们在合同第三条第二款明确规定：工作日加班按1.5倍工资计算，休息日加班按2倍，法定节假日按3倍。具体计算公式为：小时加班工资=月基本工资÷21.75天÷8小时×加班倍数。以月薪3500元的收银员为例，其在春节法定节假日加班8小时，应获得加班费3500÷21.75÷8×3×8=482.76元。这个计算方式已经在区劳动仲裁委员会的3起案例中得到认可。

对于社保缴纳部分，我们采用了分阶段递进的方式。合同第四条规定：试用期（13个月）按最低基数缴纳，转正后按实际工资基数缴纳。具体比例为：养老保险单位20%、个人8%；医疗保险单位9%、个人