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2025年3月,我作为市区路家乐福超市的法务专员,负责起草了这份适用于超市员工的劳动合同范本。这份合同基于《中华人民共和国劳动合同法》及相关地方性法规,结合我们超市实际运营情况制定,涵盖了从收银员、理货员到部门主管等各个岗位的基本用工条款。合同明确了员工的基本工资为当地最低工资标准的1.2倍,即每月2280元,加班费按照1.5倍计算,并包含了社保缴纳、工作时间、休假制度等核心条款。经过与人力资源部张经理和工会代表李女士的三轮讨论,最终形成了这份共5页的通用版劳动合同,目前已在我司三家分店试用,反响良好。
在实际操作中,我们发现这份合同需要特别明确几个关键条款。是试用期规定,新入职员工试用期不超
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