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区委托代管档案人员

退（职）休的办理流程

一、服务对象：

1、已办妥档案托管手续，以灵活就业身份参加社会保险的人员和失业后未缴费的人员（失地置换人员92年前无国企工作经历的在当地的劳动保障所办理）；

2、原相城区区属企业内退（档案托管在就管处）、协保人员。

二、申办时间：

在个人法定退休月份前，提前1个月受理（特殊工种提前2个月）。

三、提供的材料：

1、《居民身份证》原件及复印件一份；

2、《居民户口簿》原件及复印件一份；

3、《就业失业登记证》或《就业登记证》（劳动手册）；

4、《职工养老保险手册》；

5、《档案委托保管申请书》或《劳动保障事务代理手册》或《协保协议书》；

6、《委托书》；

7、免冠照片（1寸或2寸）一张；

8、如属下列人员另附以下材料：

（1）如属上山下乡知青范围的，需交派出所出具的户口迁出、迁入证明；

（2）从事特殊工种：从事有毒有害8年以上；从事高温等9年以上；从事特别繁重体力劳动满10年以上的；需提供企业原始凭证（工资单等，起止月及每一个年度各一份）；

（3）因病或非因公致残的人员办理提前退（职）休，应先办理丧失劳动能力鉴定手续，经苏州市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。注：男年满50周岁，女年满45周岁的人员可以办理提前退休（男50周岁，女45周岁以下的人员只能办理退职）；

（4）高级技术职称的需提供资格证原件和复印件；

（5）县（区）级以上劳动模范需提供荣誉证书原件和复印件；

9、其他按规定需提供的材料。

四、关于医疗保险：

1、退休前未参加过医疗保险的人员，如退休（职）后要求享受医疗保险待遇的，请在办理申请退休前，先办妥基本医疗保险的参保手续；

2、灵活就业人员享受退休人员医疗待遇应当同时具备以下条件：

（1）按月享受基本养老待遇；

(2)职工医疗保险实际缴费年限和视同缴费年限合计男满30年、女满25年；

其中2009年6月30日前（含6月30日）达到退休年龄的，实际缴费年限必须满7年；

2009年7月1日后（含7月1日）达到退休年龄的，实际缴费年限在7年基础上逐年增加1年；

2011年7月1日后（含7月1日）达到退休年龄的，实际缴费年限必须满10年；

(3)外地转入人员在本市职工医疗保险实际缴费年限必须满10年。

五、注意事项：

1、档案委托代管部门在审核档案时如发现缺少相关资料时，申请办理退(职)休手续的人员应积极配合经办部门及时补全相关资料；

??2、申请办理退(职)休手续的人员，在申办退(职)休手续前，应主动到相城区社会保险基金管理中心，仔细查询自己的社会保险(养老与医保)缴费记录，如发现有漏缴的，应主动及时补齐漏缴的社会保险费(养老与医保)，以免影响养老金和医保待遇；

??3、退休后要求继续享受基本医疗保险待遇，而缴费年限男不足三十年、女不足二十五年，应凭《苏州市企业退休人员养老、医疗待遇核定表》至相城区社保中心及时补缴；

4、领取《职工退休养老证》和《养老金存折》时，应按经办部门的要求及指定时间前来办理（电话咨询），办理时请带好：

（1）《苏州市相城区企业退休人员基本信息登记表》一份，（经居住地所在社区、村审核确认并盖章）；

（2）本人《居民身份证》原件；

（3）《委托代管档案人员办理退休（职）手续材料验审单》等资料。

六、办理地点：

相城区庆元路168号市民服务中心一楼

相城区就业管理处