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青年就业
学术争鸣
促进医学毕业生高质量就业政策分析
基于国际比较的视角
章楚蓉杨一令食吴润泽
俞家钰择李殊谢兴龙
党的二十大报告提出，“强化就业优先得就业竞争异常激烈而基层医疗单位有
政策，健全就业促进机制，促进高质量充分岗位却招不到合适的医学毕业生，结构性
就业，这是推动我国经济高质量发展的内矛盾突出。第三，学历要求提高，考研热度
在要求，也是增进民生福、提高人民生活攀升。医疗卫生机构、用人单位对医学毕业
品质的根本举措。在我国高等教育普及化生的学历要求、综合素质等相关要求不断
阶段，大学生就业的结构性矛盾非常严重。提高，硕士及以上学位和执业资格证、国培
摘要：当前我
由于医学毕业生专业性较强，同时受近年证已成为常规招聘条件，考研热持续攀升。
国就业政策对促进
来突发公共卫生事件、国际形势演变和医第四，就业观念保守，就业能力不足。医学
医学毕业生高质量
疗卫生行业改革等因素影响，医学毕业生毕业生就业方向集中，注重“一步到位”，基
就业具有积极意
就业问题更加突出。当前我国的就业政策层岗位吸引度不高。另外，许多医学毕业生
义，但政策落地执
对促进医学毕业生高质量就业具有积极意缺乏科学的职业规划，在无法就业时，会暂
行的效果不佳，存
义，但政策落地和执行的效果不佳。通过对缓就业，执着于“考编”等，就业观念保守且
在高校人才培养与
国内外医学毕业生就业政策进行梳理、分消极。
社会需求对接失
析和比较，并借鉴成功经验，有助于相关政
衡、公共就业服务
策进行优化，提升政策执行效果。二、当前我国医学毕业生就业政策
体系不完善、就业
及执行困境分析
政策宣传和执行不
一、当前我国医学毕业生就业现状（一）医学毕业生就业政策分析
到位、相关法律法
特征伴随我国高等教育的发展，高校毕业生
规体系不完善等困
随着人民群众多层次多样化健康需求就业体制也经历了从“统包统分”“双向选
境。本文比较分析
的持续快速增长，社会对医学人才的需求择到“自主择业”的改革，面向毕业生的就
了英、美、日、俄等
日益增加，但由于行业的特殊性，医学毕业业政策也在不断发展，其中还有专门针对
国家的就业政策和
生就业仍面临巨大的压力和挑战。第一，专医学毕业生的就业政策。
相关经验，从政府、
业忠诚度高，就业领域狭窄。大部分医学生1.促进需求的政策
高校、用人单位和
毕业后倾向于选择专业相关的岗位，医疗中央地方各级政府和相关部门积极创
公共就业服务机构
卫生机构和高校是主要的两个去向。相关造就业岗位，拓宽就业渠道，鼓励自主创
四个层面提出医学
调查显示，国内医学研究生毕业后选择医业。如鼓励中小企业积极吸纳毕业生就业；
毕业生就业政策的
疗卫生机构的高达70%，其中博士生比例政府深层次挖掘基本公共服务领域
初级会计持证人
专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！
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