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第1篇

第一章总则

第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高公司整体安全水平，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、临时工、实习人员及外来人员。

第三条公司安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

第四条公司建立健全安全管理体系，明确各级人员的安全职责，确保安全管理制度的有效实施。

第二章安全组织与管理

第五条公司成立安全委员会，负责公司安全管理的决策、监督和协调工作。

第六条安全委员会下设安全管理部，负责公司日常安全管理工作。

第七条各部门设立安全员，负责本部门的安全管理工作。

第八条安全管理部职责：

1.负责制定公司安全管理制度，并组织实施；

2.负责组织安全教育培训，提高员工安全意识；

3.负责安全检查，及时发现和消除安全隐患；

4.负责事故调查处理，提出整改措施；

5.负责安全信息的收集、整理和上报。

第九条各部门职责：

1.负责本部门的安全管理工作，落实安全责任制；

2.定期开展安全检查，确保本部门安全；

3.加强员工安全教育培训，提高员工安全技能；

4.发现安全隐患，及时上报并采取措施予以消除。

第三章安全教育培训

第十条公司定期组织安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。

第十一条新员工入职前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。

第十二条定期对员工进行安全知识考核，考核不合格者不得上岗。

第十三条公司组织安全技能培训，提高员工应对突发事件的能力。

第十四条鼓励员工参加各类安全技能竞赛，提高安全技能水平。

第四章安全检查与隐患排查

第十五条公司定期开展安全检查，包括日常检查、专项检查和综合检查。

第十六条安全检查应覆盖公司所有区域、所有岗位。

第十七条安全检查发现安全隐患，应立即采取措施予以消除。

第十八条安全检查结果应记录在案，并及时上报安全委员会。

第十九条隐患排查应做到全面、细致、不留死角。

第二十条隐患排查结果应记录在案，并及时上报安全委员会。

第五章事故调查与处理

第二十一条事故发生后，应立即启动事故调查程序。

第二十二条事故调查组应迅速赶到现场，开展事故调查。

第二十三条事故调查应查明事故原因、责任人和经济损失。

第二十四条事故调查报告应报送安全委员会审批。

第二十五条事故处理应遵循“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

第二十六条事故处理结果应记录在案，并及时上报有关部门。

第六章安全奖惩

第二十七条公司设立安全奖，对在安全管理工作中表现突出的个人和集体给予奖励。

第二十八条对违反安全规定、造成安全事故的个人和单位，视情节轻重给予警告、记过、降职、撤职等处分。

第二十九条对重大安全事故，依法追究刑事责任。

第七章附则

第三十条本制度由公司安全委员会负责解释。

第三十一条本制度自发布之日起施行。

第三十二条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

第三十三条本制度未尽事宜，由公司安全委员会另行规定。

（注：本制度仅为示例，具体内容应根据公司实际情况进行调整。）

第2篇

第一章总则

第一条为了加强公司安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、临时工、实习人员以及公司聘请的各类专业技术人员。

第三条公司安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员参与、逐级负责、责任到人的原则。

第四条公司成立安全管理部门，负责安全管理制度的具体实施和监督。

第二章安全责任

第五条公司法定代表人是公司安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产工作全面负责。

第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，确保本部门安全生产目标的实现。

第七条所有员工应严格遵守国家安全生产法律法规和公司安全管理制度，自觉履行安全生产职责。

第八条公司建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，层层签订安全生产责任书。

第三章安全教育培训

第九条公司定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。

第十条新员工入职前必须接受公司统一的安全教育培训，合格后方可上岗。

第十一条公司根据不同岗位、不同工种的特点，制定相应的安全操作规程和应急预案。

第十二条定期组织员工进行安全技能考核，确保员工具备相应的安全操作能力。

第四章安全生产设施与设备

第十三条公司必须按照国家标准和行业标准配备安全生产设施与设备，并定期进行检查、维护和保养。

第十四条重大危险源必