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2025年运营主管岗位职责描述9篇

目录

第1篇旅游运营主管岗位职责描述岗位要求

第2篇运营主管岗位职责描述岗位要求

第3篇孵化器运营主管岗位职责描述岗位要求

第4篇aftersalestrainingoperationsupervisor售后培训运营主管岗位职责描述岗位要求

第5篇高级督导/区域运营主管岗位职责描述岗位要求

第6篇楼层运营主管岗位职责描述岗位要求

第7篇商业运营主管岗位职责描述岗位要求

第8篇旅行社运营主管岗位职责描述岗位要求

第9篇零售运营主管岗位职责描述岗位要求

第1篇零售运营主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、制定所负责店铺销售目标，负责店铺销售目标的达成；

2、承接零售标准、商品管理部下达的零售政策、商品政策在终端店铺的落地与规范；

3、负责直营店铺的日常运营管理和店铺形象管理，保证各店铺按照品牌标准落地的规范化、标准化、统一化运作；

4、定期进行店铺巡视工作，及时发现问题，及时沟通、汇报、分析、及时提出整改方案，以便及时解决问题；

5、根据实际情况提供各店货品分配，下单，上货，销货，调货，退货，协调各店的货品调配工作。做到合理分配，合理控制库存；

6、及时调查、了解、分析市场各种信息，及时反馈，包括流行趋势，竞争品牌的活动情况，以便自己做出相应的活动计划；

7、拟定相应的各单店的费用计划，尽可能的减少成本，增加利润，保证盈亏平衡点；

8、统筹、监控直营门店的经营活动，执行直营门店的促销和推广活动；拟订直营门店销售策略的调整方案；

9、对所辖门店的人员进行管理。

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、3年以上鞋服行业零售经验，至少1年终端店铺管理经验；

3、具备终端店铺运营能力，具有店铺诊断分析与解决能力；

4、结果导向强，对零售、销售工作充满激情；

5、抗压能力强，适应出差。

第2篇高级督导/区域运营主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、制定本区域的年度、月度销售计划，分解到：每月、每店、销售、毛利、费用、利率等指标；

2、对直营区域整体发展进行规划，提升品牌形象，做到市场份额占比最大化，利润最大化；

3、负责对公司的政策、制度、策略、终端活动方案落实，市场氛围营造；

4、及时掌握市场的信息，负责直营的商务洽谈、定期拜访商场的管理人员保持良好沟通；

5、直营市场费用的合理安排，做到费用最小化，利润最大化；

7、区域内各门店货品管理，定期走访市场各门店，发现问题并及时制定解决方案；

6、负责统筹规范，并对终端市场不断进行检查与指导（例如：销售技巧、陈列、店面形象、员工状态）；

7、负责直营体系人才梯队的搭建，岗位职责描述岗位要求、培训、考核、上岗的标准化流程。

职位要求：

1、28-35岁，管理及营销专业本科及以上学历，

2、五年以上家纺或服装销售行业工作经验，熟悉直营市场运营管理，具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力；

3、优秀的沟通表达能力及抗压能力；

4、能适应出差工作。

第3篇旅行社运营主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

负责旅行社运营、线上运营运营、连锁加盟商运营等相关管理工作

岗位要求:

1、大专以上，旅游行业相关知识、旅行社运营相关知识、ota运营相关知识、连锁加盟商运营相关知识；

2、脑洞大，想法多，良好的文字功底，熟悉活动运营，对新鲜事物、信息有很强的敏感度，能够抓住热度进行传播；

3、能适应加班、抗压能力强、主动性强；

4、2年以上相关运营经验。

第4篇商业运营主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、结合公司的运营策略，负责门店的经营管理、商品管理、采购管理、员工管理；

2、负责门店的线上线下推广；

3、制定各门店的工作标准及礼仪要求，定期对员工进行培训；

4、负责处理重大投诉事宜；

5、负责跨部门协作。

岗位要求：

1、年龄25-35岁，本科及以上学历，条件优秀者可放宽；

2、三年以上大型商场或配套商业社区运营相关工作经历；

3、有能力分析并挖掘市场需求