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2025年运营主管岗位职责要求15篇

目录

第1篇办公运营主管岗位职责任职要求

办公运营主管岗位职责

岗位职责:

1、负责诺诺办公业务线产品的整体运营推广工作，对用户注册、转化、活跃数据指标及服务端满意度负责;

2、搭建平台数据运营体系，通过数据驱动业务运营，定制运营策略。

3、深度理解并主动挖掘服务方与用户端的需求，能够敏锐的找到痛点并收集、分析反馈数据，根据分析提出有效的解决方案并落地执行;

4、协同公司各产品线及业务部门，定期开展用户端与服务端营销型活动，达成阶段运营目标。

任职要求:

1、统招本科及以上学历，有5年及以上企业应用型产品运营经验，有oa类产品运营成功经验者优先;

2、掌握办公类应用的运营技巧，具备一定的平台运营经验，能够模式化的运作服务端与用户端

3、具备良好的沟通能力、资源协调能力与数据分析能力，能够高效的推动项目执行并达成目标

4、为人正直、具有较强的责任心与自驱力，能够适应出差

办公运营主管岗位

第2篇战略运营主管岗位职责任职要求

战略运营主管岗位职责

岗位职责:

1.负责牵头制定公司年度经营计划、各板块经营计划及职能条线年度工作计划

2.负责组织年度经营责任书(年度绩效合约)的编制及签订

3.负责经营分析会及检讨会的前期准备、组织及跟踪反馈

4.负责总裁办公会议、经营决策会议的准备、纪要、跟踪及反馈

5.负责牵头年度经营绩效考核、反馈及激励工作

6.负责组织关键人员述职与评价工作(协同人力资源部门)

7.负责组织经营管理中涉及多部门专项问题的调研、协调并提出解决方案(必要时报批)

8.负责公司管理变革活动(项目)的策划、协调及实施推进

任职要求:

1.英语4级及以上

2.年龄32周岁以上

3.专业为管理或技术相关

4.5年以上制药行业从业经验，3年以上运营管理相关专业

战略运营主管岗位

第3篇连锁运营主管岗位职责任职要求

连锁运营主管岗位职责

职责描述:

1、负责协助建立公司的门店运营战略，实现公司的运营目标;

2、负责公司区域加盟商招商计划的制定与实施;

3、负责连锁品牌推广，策划和推进公司重大营销计划、进行市场发展跟踪和策略调整;

4、推动无人售卖门店拓展;

5、建立和完善公司无人售卖连锁门店经营模式的运营管理体系及流程，制定公司运营管理标准，并负责推行和监督执行;

6、制定公司无人售卖运营体系各项运营指标、年度发展计划，推动并确保各项运营指标的顺利完成及年度发展计划的实现;

7、制定各门店运营管理标准和各项运营指标，考核门店的运营指标和年度计划的完成情况，指导和规范门店的运营管理工作，协助门店处理重大问题;

8、人才培养和团队建设;

任职要求:

1、本科以上学历，三年以上无人售卖或连锁便利店营运管理经验，其中具有2年以上运营经理岗位经验;

2、熟悉无人售卖和便利店行业动态及运营发展趋势，了解市场运作方式及竞争对手的最新动态，有丰富的行业信息渠道;

3、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

4、敏锐的商业洞察力，出色市场分析与决断力;

5、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力;

6、优秀的谈判、沟通、协调能力;

7、良好的职业素养，具备出色的综合管理素质及丰富的团队建设经验，可以承受较大工作压力。

连锁运营主管岗位

第4篇网点运营主管岗位职责任职要求

网点运营主管岗位职责

岗位职责:

1.负责网点选址标准、选址规划、选址分析、合同谈判等工作，跟进网点建设、开业筹划工作等;

2.负责线下网点的获客推广及运营指导;

3.管理带领促销员团队完成销售活动任务，包括对促销员的培训、工作安排及考核等;

4.负责线下网点获客渠道的规划与实施，并对数据进行分析，形成有效的获客指导手册;

5.制订并执行公司全国各地市场的巡视与业务指导计划，督导、检查各网点的运营情况;

6.收集全国各地市场的数据情报，并形成分析报告;

任职资格:

1.专科及以上学历，3年以上销售管理和市场营销相关从业经验;