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关于微信交流平台的管理制度
炼钢维保车间为了提升设备综合管理水平,借助微信交流平台,加强管理人员之间信息沟通,更好、更快的了解和处理设备问题,现制定以下管理制度。
1、车间小班长以上管理人员、技术员、安全员和人事专员必须加入炼钢维保设备交流平台,部分有进步思想班组人员也可加入。
2、该信息平台为工作平台,必须保证严肃性,加入该平台员工不能发与工作无关内容。
3、值班班长在接班前15分钟到达厂里了解上一班设备运行情况及存在问题,在上班前将信息发布在微信平台。
4、中夜班值班班长将当班设备存在问题临时处理或有遗留问题的将信息发布在微信平台上,白班值班直接电话联系。
5、白班正副大班长根据值班反应的设备问题在白天及时安排处理,处理完成后及时将信息发布在微信平台上。
6、白班正副大班长每天需对一位班组成员岗位标准化进行督查,并将督查情况发布在微信平台上(休息日除外)。
7、值班班长每班需对一位班组成员在“危险作业、特殊作业及突发常见故障”三种作业方式下安全标准执行情况进行督查,并将督查情况发布在微信平台上。
8、技术员对班组提出的备件问题及设备解决方案必须及时简短回复发布在微信平台上。
9、设备科科长每周对一名技术员进行岗位标准化进行督查,并将督查情况发布在微信平台上。
10、维修主管每周对一名大班长或副大班长岗位标准化进行督查,并将督查情况发布在微信平台上。
炼钢维保车间
二〇**年一月四日
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