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《2025企业人事管理资料模板-销售团队合同》

销售团队合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：

企业名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方：

姓名：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要建立和管理一个高效的销售团队，乙方具备相应的销售能力和经验，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方作为销售团队成员受聘于甲方的相关事宜达成如下协议：

第一章总则

第一条合同性质

本合同是甲方与乙方之间确立劳动关系的法律文件，双方均应严格遵守并履行本合同约定的权利和义务。

第二条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签本合同。

第三条合同的变更、解除和终止

在合同期限内，双方协商一致可以变更本合同内容。合同的解除和终止应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

第二章工作内容与职责

第四条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务）工作，主要负责（具体工作职责）。

乙方应按照甲方的要求，按时完成销售目标，并维护甲方的商业利益和企业形象。

第五条工作地点

乙方的工作地点为（具体地点）。根据工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

第六条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每天不超过8小时，每周不超过40小时。如因工作需要延长工作时间，甲方应依法支付加班费用。

第七条劳动报酬

乙方的月基本工资为人民币元（大写：）。

乙方的绩效奖金、提成等按照甲方的销售奖励制度执行。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，相关费用由双方按照法律规定分担。

第八条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期及相关福利待遇，具体标准按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第九条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿相关损失。

第三章工作条件与劳动保护

第十条工作条件

甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的身心健康。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止发生安全事故。

第十一条劳动保护

甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护用品，并采取措施保障乙方在工作中的安全。

乙方在工作中发生工伤事故时，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方办理相关手续。

第四章合同的解除与终止

第十二条合同的解除条件

双方协商一致可以解除本合同。

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。

乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除本合同。

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以解除本合同。

第十三条合同的终止

本合同到期自动终止。若双方协商一致续签，应另行签订书面劳动合同。

第五章争议的解决

第十四条争议解决

因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第六章其他条款

第十五条合同的修改

本合同的任何条款不得擅自修改，如需修改，应由双方协商一致，并以书面形式确认。

第十六条合同的生效

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方签字：

日期：年月日

附则

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。