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中国银行昆明市2025秋招无领导小组面试案例题库

无领导小组面试案例题库（中国银行昆明市2025秋招）

一、资源分配类（共3题，每题10分）

题型说明：考察候选人在有限资源下如何进行合理分配，体现团队协作与决策能力。

1.题目：

背景：中国银行昆明市分行计划在2025年第四季度投入100万元用于社区金融普惠服务项目，需覆盖五华区、盘龙区、官渡区三个主要城区。但预算有限，需在以下四项任务中分配资金：

-A：为小微企业主提供免费信贷咨询（预计覆盖500家企业）

-B：开展“金融知识进校园”活动（覆盖20所中小学）

-C：建设社区智能银行网点（提升3个老旧社区服务效率）

-D：举办乡村振兴金融帮扶计划（帮扶50户农村家庭）

要求：

1.请在10分钟内确定资金分配方案（每项任务至少分配10万元，剩余资金可统筹）。

2.说明分配逻辑，并说服团队其他成员接受方案。

2.题目：

背景：中国银行昆明市分行计划在2025年第四季度投入200万元用于优化“滇池生态金融计划”，需在以下五项任务中分配资金：

-A：为滇池周边企业提供绿色信贷补贴（10家重点企业）

-B：开展环保金融政策宣讲会（覆盖30家中小企业）

-C：建设生态金融服务平台（线上系统开发）

-D：支持滇池湿地保护项目（与环保部门合作）

-E：为大学生提供绿色金融实习项目（30人）

要求：

1.请在15分钟内确定资金分配方案（每项任务至少分配20万元，剩余资金可统筹）。

2.说明分配理由，并确保团队达成一致。

3.题目：

背景：中国银行昆明市分行计划在2025年第四季度投入300万元用于“智慧城市金融服务平台”建设，需在以下六项任务中分配资金：

-A：开发移动端APP（用户覆盖昆明全市居民）

-B：与本地政府合作推出“数字政务金融联动”项目

-C：为老年人提供智能银行培训课程（覆盖2000人）

-D：建设区块链存证系统（服务本地企业）

-E：举办金融科技竞赛（吸引高校学生参与）

-F：维护现有网点数字化升级（提升5家重点网点）

要求：

1.请在20分钟内确定资金分配方案（每项任务至少分配30万元，剩余资金可统筹）。

2.说明分配逻辑，并确保团队达成一致。

二、问题解决类（共3题，每题12分）

题型说明：考察候选人在复杂情境下分析问题、提出解决方案的能力，结合昆明本地特色。

1.题目：

背景：近年来，昆明市旅游产业蓬勃发展，但本地居民反映“金融支持旅游小微企业难”的问题。某景区周边有100余家小微企业，长期面临贷款审批慢、额度低、担保难等问题。中国银行昆明市分行需制定专项方案解决此问题。

要求：

1.分析问题核心原因（至少3点）。

2.提出至少3条可行性解决方案，并说明实施步骤。

2.题目：

背景：昆明作为“春城”，冬季供暖需求旺盛，但本地中小供暖企业融资困难，导致部分企业因资金链断裂无法正常运营。中国银行昆明市分行需设计“供暖行业专项金融计划”，帮助企业渡过难关。

要求：

1.分析供暖企业融资困境的原因（至少2点）。

2.提出至少2条针对性措施，并说明如何评估方案效果。

3.题目：

背景：昆明市大力推进“乡村振兴”战略，但农村电商发展面临物流成本高、金融支持不足等问题。某县有200余家农产品电商企业，急需信贷和保险支持。中国银行昆明市分行需制定“农村电商金融服务方案”。

要求：

1.分析农村电商发展面临的金融挑战（至少3点）。

2.提出至少3条解决方案，并说明如何确保方案落地。

三、开放讨论类（共3题，每题15分）

题型说明：考察候选人在无明确答案的问题中展现思辨能力、逻辑思维和团队影响力。

1.题目：

背景：近年来，金融科技（FinTech）发展迅速，但昆明市部分传统银行网点因数字化滞后面临客户流失。中国银行昆明市分行需思考：如何平衡传统服务与科技发展？

要求：

1.列举两种平衡路径（如“线上线下融合”或“差异化服务”）。

2.说明选择路径的理由，并说服团队接受。

2.题目：

背景：昆明市计划打造“国际春城”品牌，金融行业需如何提升国际化服务水平？

要求：

1.提出至少3条提升国际化服务的措施。

2.说明如何评估措施成效。

3.题目：

背景：昆明作为西南地区金融中心，需如何推动本地金融行业绿色转型？

要求：

1.提出至少3条可行性建议。

2.说明如何协调政府、企业、银行三方资源。

四、案例辩论类（共2题，每题18分）

题型说明：考察候选人在争议性话题中坚持观点、理性辩论的能力。

1.题目：

背景：昆明市某社区银行因网点减少引发居民不满，部分居民认为“银行离家越来越远，服务不方便”，而银行则主张“科技替代网点可降低成本”。

要