2025年妇产科护士长工作计划与妇产科护士长工作计划报告.docVIP

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妇产科护士长工作计划与妇产科护士长工作计划汇报汇编

妇产科护士长工作计划

财务工作计划

1、质量安全“讲究规范、重视细节”心胸外根据病种细化规范交***内容(给氧、胸腔闭式引流病人必须测量血氧饱和度;心脏病人必须听诊心率、心律等);注射室加强门诊注射用药管理，每月学习新药知识，贯彻注射用药安全操作及使用规程，实行科内制定药物不良反应处理流程;神经内科建立护士安全档案，实行月安全积分与年安全积分管理，进行一月一汇总一排名，安全积分与年度评先、评优挂钩。骨二科制定并完善骨科专科应急预案，创伤性失血性休克、颈椎骨折颈髓损伤、骨筋膜室综合征、人工关节脱位、肺栓塞、脂肪栓塞等，通过情景模拟形式进行培训与考核，提高护士应急能力和处理突发事件能力。妇科科内每六个月评比一次最佳质控员及最佳质量个人，予以表扬。手术室术前访视重质量、术中护理重服务、术后随访重反溃此外，某些科室总结、提炼、归纳了临床护理工作中好做法，请各科室认真组织学习，全院推广。消化内科、内分泌科重视静脉输液管理，提出了较简洁管理措施。规定做到两及时，两不准，一保证。两及时：及时积极更换液体，不出现流空现象，减少呼喊铃声;及时发现并处置输液故障及输液反应。两不准：不准工勤人员或陪护人员更换液体和拔针;不准将未输液体或空瓶放于病人床头柜上。一保证：保证输液病人“三送”到位(送饭，送水，送便器)，让病人满意，病人放心。注意输液反应防止，抓好三个环节质控。

(1)药物检查环节：三查：加药前查，输液前查，更换液体前查。四看：看液体与药物有效期;看玻璃瓶有无裂纹;看瓶盖有无松动;看液体有无杂质、变色、浑浊、沉淀。二熟悉：熟悉药物配伍禁忌、熟悉给药途径与措施。五掌握：掌握药物性能、掌握药物重要作用、掌握药物常用剂量、掌握药物毒副作用及其防止、掌握输液反应临床体现与处置措施。

(2)加药环节：做到一合理，两不适宜。一合理：合理安排各类药物、液体输入次序。两不适宜：加药时间不适宜过早，每次限配一瓶液体，不超过2小时，抗生素应现用现配;一瓶液体内同步加入药物种类不适宜过多，严格按配伍禁忌规定组合。

(3)操作环节：掌握一种“严”字，即严格按无菌技术操作规定洗手、着装、消毒;无菌注射器，输液管包装与有效期等符合规定。出现输液反应按5个程序处理：停止该组输液，对症处理，检查、汇报，***，并按规定认真填写输液反应记录。肿瘤科、儿二基础护理“五看、五做、五说”。五看：看患者、看病床、看床头柜、看床下、看四周;五做：做生活护理、整理床铺、整理床头柜和床下、整理设备带、开窗通风、调整室温;五说：问候患者、解释基础护理意义、卫生宣传教育、问询需求、征求意见。甲儿外科、骨二科提出：药物过敏阳性标识做到病历右上角、临时医嘱、白板、床头、长期治疗本有标志，做到五统一。这些举措将更好保障护理质量和患者安全。

2、教学培训“立足专业、结合临床”呼吸内护理人员培养目清晰、计划详细;儿一科就“患者最满意什么样护士”、“患者最反感语言和行为”、“最令患者感动语言和行为”、“患者最不能容忍易引起纠纷语言和行为”开展全科讨论，解读患者需求;重视人文知识学习、提高护士情商;儿二科开展护士命题论文写作训练，鼓励护士工作中勤思考，提高论文写作能力;肝胆外科鼓励3年内年轻护士书写“工作反思日记”，记录参与危重病人急救护理次数、工作中不顺利或护理操作失败次数、原因分析、体会以及对护理工作、对人生、对事物观点与感悟，月会议上自我评价，带教老师指点，协助和督促她们养成回忆、检查、总结和自我评价好习惯;泌尿外科床边交***时注意引导年轻护士理解病人病情观测及护理重点，，引导全科护士关注和重视患者主诉和感受，及时发现病情变化，予以对评估和提供有效干预措施，产科加强专科特殊服务技术如***按摩、新生儿沐寓抚触、被动操、产后课堂培训工作;妇科制定了骨干考核指标;血液内科签订“责任护士责任状”，使责任护士积极担当病房管理责任，积极参与病房管理并对病房满意度和质量负责;消化内培训计划翔实，专科特点突出;急诊室选派两至三名综合素质强主管护师成立低年资护士培训小组，运用“经典病例回忆分析、情景模拟、专题讲座定期考核和随机抽查”等多种形式，从制度职责、专科理论和技能有计划对低年资护士进行培训考核。

3、护理服务“追求病人满意”手术室继续开展“星级护士”评比;注射室拟增设便民贮物柜，以便病人存药物与物品;妇科开展“优质护理服务先进个人”竞赛，每六个月评比表扬一次，继续实行专业护士竞争上岗等活动，开展2次病人返科评议活动，理解社会对快乐团体承认度;胃肠外科实行出院病人投票评比当月“护士之星”，充足挖掘和调动护士工作积极性。妇科继续坚持对每一位出院病人发放满意度调查表，每月进行汇总分析;眼口科贴心服务：如科室备放大镜