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职业病危害及防治知识培训考试题含答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.依据《职业病防治法》，下列哪项不属于法定职业病的必备条件？

A.劳动者在职业活动中接触

B.因接触职业病危害因素引起

C.列入国家公布的职业病目录

D.由个人生活习惯导致

答案：D

2.某电子厂焊接岗位存在锰及其化合物暴露，长期接触可能引发的职业病是？

A.尘肺病

B.职业性慢性锰中毒

C.噪声聋

D.电光性眼炎

答案：B

3.下列哪种粉尘不可能导致尘肺病？

A.石英砂粉尘（游离二氧化硅含量85%）

B.木粉尘（游离二氧化硅含量0.3%）

C.煤矿开采产生的煤尘（游离二氧化硅含量5%）

D.陶瓷生产中的陶土粉尘（游离二氧化硅含量12%）

答案：B（注：木粉尘主要引发职业性哮喘或过敏性肺炎，未列入尘肺病范畴）

4.噪声作业场所中，8小时等效声级超过多少分贝时，用人单位需采取降噪措施并为劳动者配备护听器？

A.75dB（A）

B.80dB（A）

C.85dB（A）

D.90dB（A）

答案：C

5.某化工企业车间空气中苯浓度为5mg/m3（PC-TWA为6mg/m3），甲苯浓度为50mg/m3（PC-TWA为50mg/m3），二甲苯浓度为60mg/m3（PC-TWA为50mg/m3），根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该场所是否符合职业卫生要求？

A.符合，苯和甲苯未超标

B.不符合，二甲苯超标

C.需计算综合接触比值判断

D.符合，所有单项均未超过PC-TWA

答案：C（注：多种化学物质同时存在时，需计算各物质实际浓度与PC-TWA比值之和，若≥1则不符合）

6.用人单位应在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，警示说明应包含的内容不包括？

A.职业病危害的种类

B.预防措施

C.应急救治措施

D.岗位操作规程

答案：D

7.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急检查四类。其中，离岗时职业健康检查的主要目的是？

A.确定劳动者是否适合从事当前岗位

B.早期发现职业病损害

C.明确劳动者离岗时的健康状态，区分职业病责任

D.评估突发职业危害事件对健康的影响

答案：C

8.某机械厂冲压车间噪声检测结果为88dB（A），最经济有效的降噪措施是？

A.为工人配备耳罩（降噪值25dB）

B.对冲压设备加装隔音罩（降噪值15dB）

C.调整作业时间，缩短接触时长

D.将车间窗户改为双层隔音玻璃（降噪值10dB）

答案：B（注：工程控制优先于个体防护，隔音罩可直接降低声源强度）

9.下列哪种防护用品的使用不符合规范？

A.接触氢氧化钠溶液时佩戴丁腈手套

B.打磨作业时佩戴KN95防尘口罩

C.喷漆作业时使用普通纱布口罩

D.焊接作业时佩戴带有遮光镜片的防护面罩

答案：C（注：喷漆作业需防有机蒸汽，应使用防毒面具或活性炭口罩，纱布口罩无防护效果）

10.用人单位未按照规定组织职业健康检查，依据《职业病防治法》可处最高多少罚款？

A.5万元

B.10万元

C.20万元

D.50万元

答案：D

11.职业性中暑的主要致病因素是？

A.高温高湿环境

B.长期接触紫外线

C.作业场所通风不良

D.个体体质虚弱

答案：A

12.某蓄电池厂铅作业岗位，劳动者出现口内金属味、腹痛、贫血症状，最可能的诊断是？

A.职业性慢性铅中毒

B.职业性苯中毒

C.职业性噪声聋

D.职业性哮喘

答案：A

13.用人单位应当在劳动者上岗前、在岗期间和离岗时如实告知职业病危害的信息，告知方式不包括？

A.签订劳动合同时书面告知

B.在作业场所设置警示标识

C.通过企业内部微信群口头告知

D.发放职业卫生培训资料

答案：C（注：口头告知无法留存证据，需书面或可视化告知）

14.下列哪项不属于物理性职业病危害因素？

A.激光

B.炭疽杆菌

C.工频电场

D.射频辐射

答案：B（注：炭疽杆菌属于生物性危害因素）

15.尘肺病的典型病理改变是？

A.肺泡内脂肪沉积

B.肺组织纤维化

C.支气管扩张

D.肺毛细血管破裂

答案：B

16.某纺织厂梳棉车间粉尘浓度检测结果为10mg/m3（棉尘PC-TWA为3mg/m3），企业采取的下列措施中，哪项不符合《职业病防治法》要求？