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劳动合同书范本及签订注意事项

劳动合同，作为劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议，是保障职场和谐与个人权益的基石。无论是初入职场的新人，还是经验丰富的职场老兵，在签订劳动合同时都需秉持审慎态度，仔细研读每一条款。本文将提供一份通用的劳动合同书参考范本，并详细阐述签订过程中的关键注意事项，助你从容应对职场第一步。

一、劳动合同书（通用参考范本）

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

住所地：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：____

居民身份证号码：________________________

户籍所在地：________________________

经常居住地：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

（一）本合同期限采用下列第____种形式：

1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.无固定期限：自____年____月____日起。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至________________________工作任务完成时即行终止。

（二）试用期约定按《劳动合同法》相关规定执行，不得违反法律强制性规定。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。

（二）甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

（三）乙方的工作地点为：________________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的变更条款。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方实行国家规定的工时制度。具体采用下列第____种工时制度：

1.标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准，乙方岗位实行以____为周期的综合计算工时工作制。

3.不定时工作制：经劳动行政部门批准，乙方岗位实行不定时工作制。

（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。

（三）甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假等法定节假日和休假，具体标准按国家及地方相关规定执行。

第四条劳动报酬

（一）乙方试用期间的月工资标准为人民币____________元（不得低于本合同约定工资的百分之八十，且不得低于用人单位所在地最低工资标准）。

（二）试用期满后，乙方的月工资标准为人民币____________元（或按双方约定的薪酬体系执行，具体办法另行规定）。工资组成包括：基本工资、绩效工资、津贴补贴等。

（三）甲方每月____日前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

（四）甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

（五）非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若乙方没有提供正常劳动，甲方应按国家有关规定计发生活费。

第五条社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方按国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及地方有关规定执行。

（三）乙方患职业病或因工负伤的，其待遇按照国家及地方有关规定执行。

（四）甲方根据企业效益及乙方贡献，可提供其他福利待遇，如：________________________。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

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