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2025劳动合同续签附件

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

统一社会信用代码：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）将于年月日期限届满，经双方友好协商，一致同意续签劳动合同。为明确续签后的权利义务，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

甲乙双方同意续签劳动合同，续签后的合同期限为：

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止。

双方选择固定期限的，若在合同期限届满前日内双方未提出异议，则本合同自动续签，续签的合同期限与原合同一致，具体内容以续签通知为准。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作内容为：。

乙方的工作地点为：。

甲方因经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，应与乙方协商一致，并以书面形式确定。

第三条劳动报酬

乙方在正常工作时间内的月工资为：元（大写：元整）。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的工资，遇法定节假日顺延。

乙方的工资标准和福利待遇按照甲方的规章制度执行，若岗位发生变化，双方可协商调整工资标准。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳方式及比例按国家规定执行。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。

乙方享有法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体假期天数按国家规定及甲方规章制度执行。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第五条劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和职业卫生要求的工作环境和劳动条件。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，确保自身及他人的安全。

甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的技能水平。

乙方在工作中应当爱护甲方提供的设备、工具，并妥善使用和保管。

第六条变更与解除

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更条款应以书面形式签订补充协议，并经双方签字或盖章后生效。

如遇下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的。

如遇下列情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（4）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的。

本合同的解除或终止，双方应依法办理工作交接，并结清工资、社会保险等相关费用。

第七条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任。

甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，应依法向乙方支付经济补偿金。

乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应依法向甲方支付违约金，具体金额为元（大写：元整）。

第八条劳动争议解决

因履行本合同发生劳动争议的，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申