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2025企业管理资料范本-餐厅正式劳动合同书(通用)

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方希望建立正式的劳动关系，并遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共年。合同期满后，双方如无异议，可续签合同，并另行签订书面协议。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方安排，担任（岗位名称）职务，负责（工作内容简述）。

2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，但应提前30日以书面形式通知乙方，并双方协商一致。

2.3乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间安排如下：

工作日：

上下班时间：

3.2乙方如需加班，应由甲方安排或经乙方同意，加班时间以实际考勤记录为准，加班费按国家相关规定支付。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体安排详见甲方规章制度。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，岗位工资为元，合计元。绩效奖金、津贴等按照甲方规章制度执行。

4.2甲方于每月日前支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

4.3乙方享有提成或绩效奖金的，具体计提及支付方式详见附件《绩效奖金分配方案》。

4.4甲方不得无故拖欠乙方的劳动报酬，如有特殊情况，应提前通知乙方并协商解决。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按规定比例分担。

5.2乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定，详见甲方规章制度。

5.3乙方享有婚假、产假、丧假等国家规定的假期，具体待遇按甲方规章制度执行。

5.4甲方为乙方提供用餐、住宿或其他福利，具体标准详见附件《员工福利方案》。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。

6.2乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免事故发生。

6.3乙方如因工作需要进行职业培训，甲方应提供相应的机会和条件。

第七条保密义务与竞业限制

7.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

7.2乙方在合同期内及离职后年内，不得从事与甲方相同或相竞争的业务，不得自营或参与经营与甲方相同或相竞争的业务，也不得以任何形式挖走甲方的员工。

7.3违反上述条款的，乙方应赔偿甲方的全部损失，并承担相应的法律责任。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同条款。

8.2在合同期内，如遇不可抗力或一方违约导致合同无法履行，另一方可以解除合同，但应提前通知对方并依法办理相关手续。

8.3合同期满后，双方未续签的，本合同自动终止。

8.4合同终止后，甲方应依法为乙方办理档案转移、社保关系转移等手续，并支付应支付的经济补偿金。

第九条违约责任

9.1乙方违反合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，违约金标准为元。

9.2乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或给甲方造成重大