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绩效管理
名词解释:
1、绩效,又称工作体现,它通常包含两个方面:一方面指工作成果,相当于通常所说的业绩,如工作的效率、工作产生的效益或利润等;其次指影响工作成果产生的行为、技能、能力和素质等。
2、绩效评价,又称绩效考核,或者绩效考核,或者绩效评估。不管是在初期人事管理还是当代人力资源管理中,绩效评价都是其中的一个重要环节。
3、绩效计划,绩效计划是绩效管理的开始,即依据公司战略目标,制订绩效目标,并依照绩效目标制订相关的绩效原则、员工发展目标、行动计划等。
4、战略,是公司为了达成组织目标,应对外部竞争环境的计划。它可以是产品战略、服务战略、管理战略、投资战略等,也可以是整个组织的战略。
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