2025年基层妇女干部素质与能力调查与基层妇联年度工作总结.docVIP

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基层妇女干部素质与能力调查与基层妇联年度工作总结汇编

基层妇女干部素质与能力调查

针对目前基层女村支书、女村主任任职比例较之前有明显提高现实状况，区妇联就怎样提高基层妇女干部素质，提高基层服务能力等方面工作进行了探索和思考，以便在此后工作中更好地引导基层女干部深入加强学习、增长才能，发挥女性优势，使她们成为引领农村社会风尚，增进农村经济发展、带领群众增收致富奔小康领头雁。

一、提高基层妇女干部自身素质重要性

党妇女工作是党工作一种重要构成部分。各级妇女干部是党队伍中重要力量，在推进经济社会发展，尤其是在增进社会友好工作中饰演着重要角色。

首先,全面提高妇女干部素质,是新时期、新形势对妇女干部队伍提出客观规定。解放前，受老式封建思想影响，“重男轻女”思想束缚，女性权力和地位一直未得到发展。伴随社会发展，女性地位不停得到提高，享有半边天，女性正以自已优势和能力变化着社会。目前,妇联工作环境、工作对象和组织依托都发生了深刻变化,妇女事业发展正面临着前所未有良好机遇和严峻挑战,这就在客观上规定妇联干部必须在理论素质和知识水平、思想境界和精神状态、工作作风和工作措施等方面与之相适应。

另一方面,全面提高妇女干部素质,是组织带领妇女群众在实现经济社会又好又快发展中发挥半边天作用需要。市委提出号召全市上下深入解放思想，围绕全局问题寻求新突破，推进经济社