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2025年网络安全行业劳动合同范本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条基本信息

甲乙双方于______年______月______日在______省______市______区签订本劳动合同。甲方为______（以下简称甲方），统一社会信用代码：____________________，住所：____________________，法定代表人/主要负责人：____________________，联系电话：____________________。乙方为______（以下简称乙方），性别：______，出生年月：______年______月______日，身份证号码：____________________，住址：____________________，联系电话：____________________，户籍地址：____________________。

第二条合同期限

本合同为______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

1.本合同______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同包含______个月试用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在劳动合同期内。试用期内，甲方根据乙方的岗位特点，对乙方进行考核，考核合格，甲方与乙方正式建立劳动关系；考核不合格，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。

第三条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作安排，在______（部门）担任______（岗位）工作，具体工作内容包括：

*负责网络安全设备的日常运维、配置和管理，确保网络设备稳定运行。

*监测网络运行状态，及时发现并处置网络安全事件，包括但不限于网络攻击、病毒入侵、数据泄露等。

*定期进行网络安全漏洞扫描、风险评估和渗透测试，并制定相应的安全加固方案。

*负责网络安全策略的制定、实施和监督，确保网络安全策略的有效执行。

*组织开展网络安全意识培训，提高公司员工的网络安全意识和技能。

*参与公司网络安全事件的应急响应和处置工作。

*完成甲方安排的其他与网络安全相关的工作。

2.乙方的工作地点为______（省）______（市）______（区）______（具体地址）。根据工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前三十日以书面形式通知乙方。乙方应服从甲方的合理工作地点调整。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方实行______（标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制）工作制。

*标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

*不定时工作制：乙方工作时间不受固定工作时间限制，但甲方应保障乙方的休息时间，并依法支付加班工资。

*综合计算工时工作制：乙方的平均工作时间不超过每月四十四小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方累计工作满一定年限后，享有法定退休的权利。

第五条劳动报酬

1.甲方根据乙方所担任的岗位和职责，确定乙方的工资标准为人民币______元/月（税前/税后），具体构成如下：

*基本工资：人民币______元/月。

*绩效工资：根据乙方的工作绩效和公司业绩进行考核，考核结果将影响绩效工资的发放。

*奖金：根据公司业绩和乙方个人表现，甲方将发放相应的奖金。

*津贴：乙方享有______（具体津贴名称，例如：技能津贴、保密津贴等）人民币______元/月。

2.工资发放方式：甲方以人民币形式按月支付乙方工资，每月______日为发薪日，甲方将工资支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：

*开户行：____________________

*户名：____________________

*账号：____________________

3.甲方保证乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者甲方所在地的最低工资标准。

4.甲方在依法执行国家有关工资支付的规定，按时足额支付乙方工