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2025科技公司年薪制劳动合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：2025科技公司

地址：

法定代表人：

统一社会信用代码：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于乙方的专业技能和工作经验，甲方愿意聘请乙方为年薪制员工，乙方同意接受甲方的聘任。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，双方可协商续订。

第二条工作内容与职责

岗位及职责

乙方受聘于甲方部门，担任职务。乙方的具体职责包括但不限于：

（1）；

（2）；

（3）。

工作内容的调整

甲方可根据公司经营需要或乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、职责进行合理调整。乙方应当服从并配合甲方的合理安排。

工作地点

乙方的工作地点为。若因工作需要，甲方需安排乙方至其他地点工作的，应当提前通知乙方，并与乙方协商一致。

第三条劳动报酬

基本年薪

乙方的基本年薪为人民币元（大写：元整）。基本年薪按月发放，月发放金额为人民币元，发放时间为每月一个工作日。

绩效年薪

乙方的绩效年薪为人民币元（大写：元整）。绩效年薪根据乙方的工作表现、考核结果及公司经营情况发放。具体考核办法由甲方另行制定并通知乙方。

奖金及其他福利

乙方在合同期内享有以下奖金及福利：

（1）；

（2）；

（3）。

支付方式

甲方应于每月一个工作日向乙方支付当月工资，如遇节假日顺延。绩效年薪和奖金按公司规定的时间发放。

个人所得税

乙方应依法缴纳个人所得税，甲方负责代扣代缴。

第四条工作时间与休息休假

工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况决定。

休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。具体休假天数和申请程序按照甲方的规章制度执行。

加班

因工作需要，甲方可能安排乙方加班。加班需经乙方同意，并按国家规定支付加班费或安排补休。

第五条社会保险与福利

社会保险

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

住房公积金

甲方为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为%，其中乙方个人缴存部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

其他福利

乙方享受甲方提供的其他福利，包括但不限于。

第六条劳动保护与劳动条件

劳动保护

甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全、卫生、健康。

劳动工具与工作设备

甲方为乙方提供必要的劳动工具和工作设备，并负责维护和更新。

职业培训

甲方为乙方提供职业培训和技能提升机会，帮助乙方更好地胜任岗位工作。

第七条合同的变更、解除与终止

协商变更

本合同的内容如需变更，双方应当协商一致，并签订书面协议。

合同解除

（1）甲方解除合同

未经乙方同意，甲方不得单方面解除合同。但在以下情况下，甲方可以解除合同：

a.乙方严重违反公司规章制度或劳动纪律；

b.乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

c.乙方被依法追究刑事责任。

（2）乙方解除合同

未经甲方同意，乙方不得单方面解除合同。但在以下情况下，乙方可以解除合同：

a.甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件