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2025年物流仓储劳动合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条基本信息

甲方（用人单位）名称：________________________

法定代表人或主要负责人：________________________

地址：________________________________________

联系电话：____________________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：__________________________________

经常居住地址：____________________________

联系电话：____________________________________

紧急联系人及电话：__________________________

本合同于______年____月____日在________________________签订。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方从事物流仓储相关工作，具体岗位为：________________________。工作内容主要包括：

1.负责仓库货物的接收、验收、入库登记和管理；

2.负责仓库货物的分类、分拣、拣选和打包；

3.负责仓库货物的装卸、搬运和整理；

4.负责仓库货物的盘点、核对和库存管理；

5.负责仓库的安全管理，保持仓库环境整洁；

6.完成甲方安排的其他与物流仓储相关的工作。

乙方的工作地点为：__________________________________。如甲方因生产经营需要变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，双方协商一致后方可变更。

第三条工作时间和休息休假

甲方实行______工时制（□标准工时制□综合计算工时制□不定时工作制）。

1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.综合计算工时制：以月、季、年等为周期综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应不超过法定标准工作时间。

3.不定时工作制：乙方工作时间不受固定工作时间限制，但甲方应采用集中工作、集中休息、轮班作业等方式，确保乙方休息时间。

甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。具体休假办法按照国家相关规定和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成为：基本工资、绩效工资和奖金。基本工资为人民币______元/月；绩效工资根据乙方工作表现和业绩进行考核，具体考核办法由甲方制定并公示；奖金根据公司效益和乙方贡献发放。

2.甲方保证乙方工资不低于甲方所在地区最低工资标准。

3.甲方于每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定银行账户。

4.乙方在试用期的工资为人民币______元/月，不低于甲方相同岗位最低档工资的八十条或者劳动合同约定工资的百分之八十。

5.甲方依法为乙方缴纳社会保险，社会保险费由甲乙双方按照国家规定共同承担。乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如：□食宿□交通补贴□节日福利等。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应接受培训并遵守安全操作规程。乙方从事可能产生职业危害的工作的，甲方应按照国家有关规定进行职业危害防治，并为乙方进行职业健康检查。

第六条劳动合同期限

本合同为______年____月____日起至______年____月____日止的固定期限劳动合同。合同期满前，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

本合同包含______个月试用期，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期内，甲方对乙方进行考核，考核合格，甲方继续履行合同；考核不合格，甲方有权解除本合同，并无需支付经济补偿。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应书面记录。

2.甲乙双方可以依法解除本合同。

(1)甲方可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、三十一条、三十二条等规定解除本合同。

(2)乙方可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条等规定解除本合同。

3.本合同期满，劳动合同自然终止。甲方应在合同终止后十五