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2025最新版员工试用期合同协议书范本

本协议书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

住所：

法定代表人：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

通讯地址：

联系电话：

鉴于甲方需要引进人才，乙方希望加入甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方加入甲方试用期的相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。本合同自年月日起至年月日止，为期个月。

1.2试用期满后，甲方根据乙方在试用期的表现，决定是否正式录用乙方为正式员工。如试用期满后未收到甲方的书面通知，则视为甲方默认乙方为正式员工，双方劳动关系按照正式劳动合同履行。

第二条工作内容与岗位

2.1甲方根据公司需要，安排乙方在（部门名称）担任（岗位名称），具体工作内容包括但不限于以下事项：

（1）；

（2）；

（3）；

2.2乙方应严格遵守甲方的工作时间、考勤制度、劳动纪律及公司的各项规章制度。

2.3乙方的工作内容和职责可能根据甲方的经营需要或乙方的工作表现进行调整，乙方应服从甲方的合理安排。

2.4乙方在试用期间应积极完成甲方分配的工作任务，并接受甲方的试用期考核。

第三条劳动报酬

3.1甲方根据乙方的岗位、职责及工作表现支付乙方劳动报酬。试用期期间，乙方的月工资为人民币元（大写：元整）。

3.2甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，并依法代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。

3.3在试用期内，乙方的劳动报酬标准不得低于本单位相同岗位最低档工资的%或不低于劳动合同约定工资的%，具体以双方约定为准。

3.4乙方的薪资结构包括基本工资、绩效奖金（如有）等。绩效奖金的具体计算方式和发放标准按照甲方的绩效考核办法执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体工作时间安排由甲方根据岗位特点和工作需要确定。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日、婚丧假、产假等带薪假期，具体按甲方规章制度执行。

4.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班费用，具体按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定执行。

4.4乙方应严格遵守甲方的考勤制度，不得无故迟到、早退或旷工。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境，并确保乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。

5.2甲方应为乙方提供必要的劳动工具、工作场所及相关的工作条件，乙方应妥善使用和保管。

5.3乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生劳动安全事故。

5.4乙方如因工作需要接触职业病危害因素的，甲方应依法为乙方提供职业病防护措施。

5.5乙方应严格遵守甲方的安全生产规定，不得违章操作或违反劳动保护规定。

第六条试用期考核与转正

6.1试用期期间，甲方将对乙方的工作能力、工作态度、专业技能、团队协作等方面进行考核。

6.2试用期满后，甲方将根据乙方的考核结果决定是否录用乙方为正式员工。如考核不合格，甲方有权解除本合同。

6.3乙方如在试用期期间违反甲方的规章制度、劳动纪律或工作失职给甲方造成损失的，甲方有权立即解除本合同。

6.4试用期转正后，双方将另行签订正式劳动合同，劳动报酬、工作内容等条款将根据乙方的实际表现和甲方的岗位需求进行调整。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更应当经双方协商一致，并以书