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2025兼职劳动合同范本

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方因工作需要，雇佣乙方为兼职员工；乙方同意为甲方提供相应的工作服务；双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，平等自愿、协商一致，订立本合同。

第一条合同期限

本合同为非全日制用工劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。乙方的工作时间为每周不超过小时，具体工作时间由双方另行协商确定。

第二条工作内容与职责

甲方根据工作需要，安排乙方在（部门/岗位）从事（工作内容）工作，乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。

乙方的岗位职责包括但不限于：

遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息；

按时完成甲方分配的工作任务；

保证工作质量，维护甲方的声誉和利益。

第三条工作时间与休息

乙方的工作时间为：（具体时间安排），甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。

乙方在工作期间享有正常的休息和休假时间，具体休息时间由双方另行协商确定。

乙方应严格遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

第四条劳动报酬

甲方按照双方约定的标准，向乙方支付劳动报酬，劳动报酬为人民币元/（小时/月），具体支付方式为（银行转账/现金）。

甲方应于每月日前支付乙方上月劳动报酬，遇节假日顺延。

乙方在试用期内的劳动报酬为本条第1款约定的%。

甲方根据乙方的工作表现和贡献，可以给予乙方绩效奖金或其他形式的奖励，具体标准由甲方另行制定。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳（具体保险类型），保险费用由甲方承担，具体缴纳标准为。

乙方享有（具体福利），具体福利内容以甲方的规章制度为准。

双方约定的其他福利内容：。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理，直至解除合同。

乙方不得在其他单位从事与甲方业务相竞争的工作或兼任其他公司的职务。

乙方不得利用职务之便，以任何形式损害甲方的合法权益。

在合同期内，乙方如因个人原因受到行政处罚或追究刑事责任，甲方有权解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a.乙方严重违反甲方的规章制度；

b.乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

c.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任；

d.乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。

下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a.甲方未按约定支付劳动报酬；

b.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费；

c.乙方因个人原因需解除合同，应提前日以书面形式通知甲方。

合同期满后，双方未续签合同的，本合同自然终止。

第八条经济补偿

本合同因甲方原因解除的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准为。

本合同因乙方原因解除的，甲方无需支付经济补偿金。

第九条劳动争议

双方因履行本合同发生劳动争议的，应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方为乙方提供培训、住宿或其他福利的，另行签订补充协议，具体内容以补充协议为准。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日