企业内部保密协议书（最新修订）.docxVIP

企业内部保密协议书（最新修订）

甲方（公司名称）：[在此填写公司全称]

乙方（员工姓名）：[在此填写员工姓名]

鉴于甲方是合法注册并有效运营的公司，拥有并控制着特定的保密信息；乙方将被雇佣于甲方，可能接触并知悉甲方的保密信息；甲乙双方愿意订立本协议，以明确双方在保密信息保护方面的权利和义务。

第一条定义

1.1保密信息是指甲方的，或由乙方代表甲方创建、获取或知悉的，在协议签署时或之后以任何形式（书面、口头、电子等）存在的，标明为“机密”、“保密”或根据其性质应合理视为保密的所有技术信息、经营信息、管理信息、客户信息、财务信息以及其他非公开信息，具体包括但不限于：

(a)研发成果、设计图纸、技术规格、配方、工艺流程、计算机程序及其源代码；

(b)客户名单、分布渠道、交易价格、营销策略、促销计划；

(c)公司战略规划、内部管理资料、财务报告、成本数据、定价政策；

(d)甲方参与的项目信息、招投标文件、会议纪要中涉及未公开内容的部分；

(e)甲方聘请乙方之前即已存在的信息，或乙方在职期间从第三方合法获得但需为甲方保密的信息；

(f)任何通过口头告知、观察、演示等方式使乙方知悉的，且甲方明确要求或根据情况应合理推断为保密的信息。

1.2不属于保密信息的情形包括：

(a)在协议签署前已经公开的信息；

(b)在协议签署后非因乙方违反本协议而进入公共领域的信息；

(c)乙方在进入甲方任职前已合法持有且无保密义务的信息；

(d)乙方从无保密义务的第三方合法获得且有权提供给甲方的信息；

(e)乙方能够证明在离开甲方后已非自愿泄露，且在泄露后已采取合理措施控制其传播范围的信息。

1.3保密信息的载体包括但不限于纸质文件、电子文档、电子邮件、数据存储介质、笔记、磁盘、磁带、光盘、网站、数据库、口头交流以及其他任何形式。

第二条甲方的权利

2.1甲方保留对其所有保密信息的完全所有权和知识产权。

2.2甲方有权要求乙方按照本协议约定和甲方合理要求，采取不低于保护自身类似保密信息的谨慎程度来保护甲方的保密信息。

2.3甲方有权随时审查乙方处理保密信息的方式和场所，以核实其是否遵守本协议。

2.4甲方有权要求乙方返还或销毁所有包含保密信息的载体，包括但不限于文件、笔记、电子文件等，在乙方离职时或根据甲方要求。

第三条乙方的义务

3.1乙方同意并承诺，在任职期间及根据本协议约定在离职后，对甲方的保密信息承担严格的保密义务。

3.2乙方承诺仅将保密信息用于履行甲方授予的工作职责所必需的范围内，不得为任何其他目的使用保密信息。

3.3乙方承诺不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子形式）向任何第三方（包括但不限于竞争对手、关联公司非授权人员、供应商、客户、个人等）披露、泄露、转让或许可使用甲方的保密信息。

3.4乙方承诺对接触到的第三方（如顾问、合作伙伴、分包商等）进行管理和监督，确保该第三方遵守不低于本协议约定的保密义务，并采取书面形式要求其承担相应的保密责任。乙方对第三方的任何违反本协议的行为承担连带责任。

3.5乙方承诺采取合理的物理和技术措施保护保密信息的安全，防止未经授权的访问、使用、复制、披露或损坏，例如设置密码、加密文件、限制访问权限、安全存放等。

3.6乙方承诺在离职时，按照甲方的指示及时返还所有包含保密信息的载体，并确保不再以任何形式持有、使用或披露甲方的保密信息。

3.7乙方承诺离职后，在协议约定的保密期限内（自离职之日起[填写年限，例如：三]年），仍然继续承担对本协议项下保密信息的保密义务，不得以任何方式使用或泄露前甲方的保密信息，亦不得为任何第三方利益而使用或披露前甲方的保密信息。

3.8未经甲方事先书面同意，乙方承诺不得将任何保密信息用于甲方竞业禁止范围之外的目的，也不得将保密信息直接或间接用于前雇主、甲方竞争对手或与甲方存在竞争关系的企业。

第四条竞业限制（可选条款，需谨慎使用并确保合法合理）

4.1鉴于乙方在任职期间将接触并掌握甲方的核心保密信息，为保护甲方的商业利益和竞争优势，乙方同意在离职后[填写年限，例如：二]年内，不得在[填写地域范围，例如：甲方主营业地所在省/市行政区域]内，从事与甲方从事的业务相同或具有竞争关系的业务（以下简称“竞业业务”）。

4.2本竞业限制条款适用于乙方离职前[填写月数，例如：六]个月内的收入水平。乙方离职后的基本生活费由甲方按当地政府规定的标准或双方约定支付[选择其一或约定具体数额/比例]。

4.3乙方承诺，在竞业限制期内，不以任何方式直接或间接地参与、组织、管理、经营或提供咨询、建议、服务等形式从事竞业业务，也不得劝诱、招揽、雇佣甲方的客户、