2025婚礼策划员工劳动合同范本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025婚礼策划员工劳动合同范本

本合同由以下双方于年月日在（签订地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要专业的婚礼策划服务团队，乙方具备相关专业知识和技能，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条合同期限

本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签，续签事宜需在合同期满前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容与职责

岗位名称：乙方同意在甲方处从事（岗位名称）工作，主要负责婚礼策划及相关服务工作，具体包括但不限于婚礼方案设计、客户沟通、场地布置协调、婚礼流程安排等。

工作内容：

乙方应根据甲方的要求完成婚礼策划任务，确保服务质量符合行业标准及甲方规定。

乙方需按时完成客户预约、需求分析、方案设计、后续跟进等相关工作。

乙方应积极参与甲方组织的培训及团队会议，提升自身专业能力。

工作要求：

乙方需严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的合理工作安排。

乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的机密信息。

乙方需确保与客户之间的沟通良好，维护甲方的企业形象。

第三条工作时间与休息休假

工作时间：

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过小时，每周不超过小时。

因工作性质特殊，乙方需根据客户需求灵活安排工作时间，包括周末及节假日。

休息休假：

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休息权利。

乙方的具体休假安排需提前向甲方申请，经批准后方可执行。

第四条劳动报酬

基本工资：

乙方的基本工资为人民币元/月，试用期工资为元/月，试用期为个月。

绩效奖金：

甲方根据乙方的工作表现、客户满意度、任务完成情况等进行考核，发放绩效奖金。具体考核标准由甲方另行制定并通知乙方。

其他待遇：

甲方为乙方提供（如：培训机会、团队活动、职业发展计划等）。

乙方享有（如：交通补贴、通讯补贴、年终奖等），具体标准以甲方规定为准。

支付方式：

甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资及奖金。

第五条社会保险与福利

社会保险：

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。乙方应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

福利待遇：

甲方为乙方提供（如：员工餐厅、健身房、住房补贴等）。

乙方在合同期内享有（如：带薪年假、员工培训、节日福利等）。

第六条劳动纪律

乙方承诺：

乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理安排。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为。

甲方责任：

甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，保护乙方的合法权益。

甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，保障乙方的福利待遇。

第七条合同的变更、解除与终止

合同变更：

本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

如遇不可抗力或其他客观情况导致合同无法履行，双方可协商变更合同内容。

合同解除：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除合同。

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的，乙方有权解除合同。

合同终止：

本合同期满后自动终止，除非双方协商续签。

合同终止后，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付应支付的劳动报酬及相关费用。

第八条违约责任

甲方违约责任：

甲方未按合同