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通化市梅河口市国家电网2025秋招一批管理类岗位面试模拟题及答案

①无领导小组讨论模拟题（共3题，每题10分，总分30分）

题目1：

情境：国家电网通化市梅河口市计划在2025年新建3座智能电网调度中心，以提升区域供电可靠性。现需从应聘者中选拔1名管理类岗位人员负责项目协调工作。面试官将随机分组（每组6人），每人分发不同角色卡（如项目经理、技术总监、财务主管、社区联络员等），要求在30分钟内讨论并制定项目推进方案，最终形成书面报告。请模拟讨论过程，并说明你如何发挥自身优势。

题目2：

情境：通化市梅河口市某山区因电网老化导致夏季频繁停电，市民投诉率居高不下。假设你被任命为该区域供电服务经理，需在1小时内组织团队制定解决方案并汇报。请讨论如何平衡“提速改造”与“成本控制”的关系，并说明你的决策依据。

题目3：

情境：国家电网要求在梅河口市推广“线上办电”业务，但当地居民对电子化操作接受度较低。若你担任客户服务部主管，需在40分钟内设计培训方案，请讨论如何提高居民参与率，并举例说明你的创新点。

②结构化面试模拟题（共5题，每题8分，总分40分）

题目1：

请结合通化市梅河口市“乡村振兴”战略，谈谈你如何推动农村电网改造升级。

题目2：

国家电网强调“数字化转型”，请简述你将如何利用信息化手段提升梅河口市供电服务效率。

题目3：