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校园兼职工作制度

一、校园兼职工作制度概述

校园兼职工作是学生在校期间利用课余时间获取实践经验和经济收入的重要途径。为了规范校园兼职管理，保障学生和用人单位的合法权益，特制定本制度。本制度旨在明确兼职工作的申请、审批、执行、监督等环节，确保兼职工作安全、合规、高效。

二、兼职工作申请与审批流程

（一）兼职工作申请条件

1.学生需为在读全日制本科生或研究生。

2.学习成绩良好，无学术不端行为记录。

3.兼职工作时间不得与正常教学活动冲突。

4.兼职岗位需符合学校专业发展方向或个人职业规划。

（二）兼职工作申请流程

1.学生填写《校园兼职申请表》，注明兼职岗位、工作内容、工作时间及薪资要求。

2.提交申请表至所在院系或学校就业指导中心。

3.院系或就业指导中心审核申请材料，确认符合条件后报学校审批。

4.学校审批通过后，为学生开具《兼职工作证明》。

（三）特殊情况处理

1.若学生需兼职长期工作（超过3个月），需额外提交院系推荐信及家长同意书。

2.若兼职涉及专业技能培训，需提供相关资格证书或培训证明。

三、兼职工作执行与监督管理

（一）兼职工作内容规范

1.兼职岗位需与专业学习或职业发展相关，如科研助理、实验室助理、企业实习生等。

2.工作内容不得违反校规校纪，不得涉及违法违规行为。

3.用人单位需明确工作职责、工作时间及考核标准。

（二）工作时间与薪资管理

1.兼职工作时间原则上每周不超过8小时，寒暑假可适当延长。

2.薪资标准不低于当地最低工资标准，按月或按项目结算。

3.用人单位需提供正规发票或支付凭证，并按时足额支付。

（三）监督管理措施

1.学校就业指导中心定期抽查兼职工作情况，确保学生权益。

2.学生若发现用人单位存在违规行为，可立即向学校投诉，学校将介入处理。

3.用人单位需配合学校监督，提供真实的工作记录及评价反馈。

四、兼职工作保障与纠纷处理

（一）学生权益保障

1.学生在兼职期间享有休息权、安全保障及合理报酬。

2.若因兼职导致人身或财产损失，学校将协助学生通过法律途径维权。

3.兼职结束后，学校将根据学生表现评定实习成绩，计入综合素质评价。

（二）纠纷处理机制

1.兼职过程中产生的纠纷，双方应协商解决；协商不成可向学校就业指导中心申请调解。

2.学校调解未果的，学生可向当地劳动监察部门投诉。

3.学校将建立兼职工作黑名单制度，对违规用人单位进行公示及处罚。

五、附则

本制度由学校就业指导中心负责解释，自发布之日起施行。各院系及相关部门需严格遵守，确保校园兼职工作有序开展。

一、校园兼职工作制度概述

校园兼职工作是学生在校期间利用课余时间获取实践经验和经济收入的重要途径。为了规范校园兼职管理，保障学生和用人单位的合法权益，特制定本制度。本制度旨在明确兼职工作的申请、审批、执行、监督等环节，确保兼职工作安全、合规、高效。校园兼职不仅能够帮助学生将在课堂上学到的理论知识应用于实践，提升专业技能和职业素养，还能增强社会适应能力，为未来的职业发展奠定基础。通过建立完善的制度，可以预防潜在风险，营造健康的校园兼职环境。

二、兼职工作申请与审批流程

（一）兼职工作申请条件

1.学生需为在读全日制本科生或研究生，持有有效的学生证。

2.学习成绩良好，平均学分绩点（GPA）不低于2.0，无挂科记录或严重的学术不端行为（如抄袭、作弊）记录。

3.兼职工作时间不得与正常的上课时间、实验课程、实习安排及学校规定的其他重要活动冲突。学生需能够合理安排时间，确保学业不受影响。

4.兼职岗位需符合学校专业发展方向或个人职业规划，有助于个人能力提升和未来发展，例如与专业相关的科研助理、技术支持、文案撰写、活动策划等。

5.学生需具备完成兼职工作所需的基本素质和能力，如沟通能力、团队合作精神、责任心等。

6.身心健康，能够适应兼职工作强度和环境要求，无妨碍完成工作的身体状况。

（二）兼职工作申请流程

1.学生准备申请材料：首先，学生需要认真填写《校园兼职申请表》，该表格可在学校就业指导中心网站或院系办公室领取。申请表中需详细填写个人基本信息、专业、年级、联系方式、期望的兼职岗位、具体工作内容描述、可接受的工作时间（包括具体日期和每天的工作时长）、薪资期望（或计件/项目制报酬的说明）、以及对该岗位的理解和自身能力的匹配说明。其次，根据申请的岗位性质，可能需要提交相关证明材料，如技能证书、作品集、成绩单等。

2.提交申请：学生将填写完整的《校园兼职申请表》及相关证明材料提交至所在院系的学生工作办公室或直接提交至学校就业指导中心。提交方式可为纸质版提交或通过学校指定的在线申请系统上传电子版。

3.院系或就业指导中心审核：收到申请后，院系或就业指导中心将在5个工作日内进行审核。审核内