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2025汽车制造企业劳务派遣合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，经友好协商签订。

甲方（劳务派遣单位）：

名称：

地址：

法定代表人或负责人：

联系电话：

乙方（用工单位）：

名称：

地址：

法定代表人或负责人：

联系电话：

第一条合同基本事项

1.1甲方向乙方提供劳务派遣服务，乙方接受甲方提供的劳务派遣人员（以下简称“派遣员工”）从事汽车制造相关工作。双方同意按照本合同约定的权利义务开展劳务派遣合作。

1.2派遣员工的具体岗位、人数、劳动报酬等事项由甲乙双方另行协商确定，以本合同附件形式作为补充协议，与本合同具有同等法律效力。

第二条派遣内容

2.1派遣岗位：乙方根据生产需求，委托甲方派遣员工至乙方的汽车制造相关岗位，包括但不限于生产操作、质量检验、设备维护等岗位。

2.2派遣人数：乙方委托甲方派遣的员工人数为人，具体名单由甲乙双方另行确认。

2.3派遣期限：本合同期限自年月日起至年月日止，为期年。派遣期限届满后，双方可协商续签，续签事宜应提前日以书面形式通知对方。

第三条劳动报酬及费用支付

3.1派遣员工的劳动报酬标准由甲乙双方协商确定，并由甲方与派遣员工签订劳动合同予以明确。乙方支付给甲方的劳务派遣服务费为人民币元/人/月（大写：元整），该费用包括但不限于派遣员工的劳动报酬、社会保险费、公积金、福利费用等。

3.2甲方应于每月日前向乙方提供上月派遣员工的工资发放清单、社会保险缴纳凭证等相关资料，乙方应于每月日前将劳务派遣服务费支付至甲方指定账户：

开户名称：

开户银行：

银行账号：

3.3如乙方未按约定时间支付劳务派遣服务费，甲方有权要求乙方支付逾期付款违约金，违约金按日万分之计算。

第四条权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

4.1.1甲方负责与派遣员工签订劳动合同，明确双方的权利义务，并为派遣员工缴纳社会保险、公积金等法定费用。

4.1.2甲方负责派遣员工的招聘、培训、考勤、绩效考核及日常管理，并定期向乙方反馈派遣员工的工作情况。

4.1.3甲方应确保派遣员工符合乙方的岗位要求，并在派遣前进行必要的岗前培训。

4.2乙方的权利与义务：

4.2.1乙方负责为派遣员工提供符合国家及地方劳动安全卫生标准的工作环境，保障派遣员工的合法权益。

4.2.2乙方应为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护措施，并根据岗位特点和工作强度合理安排工作时间。

4.2.3乙方有权对派遣员工的工作表现进行监督和管理，并及时向甲方反馈派遣员工的工作情况和改进建议。

第五条劳动条件与劳动保护

5.1乙方应确保派遣员工的工作环境符合国家及地方劳动安全卫生标准，定期对生产场所进行安全检查，防止职业病和工伤事故的发生。

5.2乙方应为派遣员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并督促派遣员工正确使用。

5.3乙方不得安排派遣员工从事与其健康和安全相违背的工作，不得违反法律法规延长派遣员工的工作时间。

5.4派遣员工在工作中发生工伤事故，乙方应立即采取应急措施，并及时通知甲方协助处理，相关工伤认定和理赔事宜由甲方负责，乙方应提供必要的协助。

第六条劳动纪律

6.1派遣员工应严格遵守乙方的劳动纪律和规章制度，按时完成工作任务。

6.2乙方有权对派遣员工的工作表现进行评估，并根据评估结果提出改进建议或调整工作岗位。如派遣员工严重违反乙方的规章制度，乙方有权要求甲方更换派遣员工。

6.3甲方应教育派遣员工尊重乙方的管理秩序，不得干扰乙方