2025年企业聘用合同格式.docxVIP

编号：

企业聘任协议格式

甲方

乙方

签订日期年月日

XXXXXX企业

（本协议模板为Word格式，可根据您需要调整内容及格式，欢迎下载。）

甲方（用人单位）：_________________乙方：_____________________________性别：_____________________________文化程度：_________________________身份证号码：_______________________（一）负责乙方平常人事管理。（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要安全保护等用品。（三）根据乙方体现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。（四）根据工作岗位需要，在乙方聘任协议期满时决定与否续签新协议。（五）其他________________________________________________。（一）接受甲方管理，按协议规定认真履行岗位职责，完毕工作任务，服从工作安排或调整，参与培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。（二）享有国家和学校规定事业编制人员各项工资、福利、住房及劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级布署和学校有关规定执行。（三）乙方在聘任协议期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员规定或措施执行。（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期规定按协议书执行（一）履行协议差、完不成工作任务、考核不合格。（二）损害单位权益，导致严重后果以及严重违反职业道德，给单位导致极坏影响；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位导致严重经济损失。（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序。（四）年合计旷工时间超过15天。（五）被劳教、判刑等依法追究责任。（六）患病或非因工负伤按国家规定医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不一样意甲方调整工作岗位。（七）伪导致绩单、学历、健康证明及用其他不合法手段欺骗甲方。（一）甲方未按规定支付劳动酬劳。（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。（三）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。（一）患病或非因公负伤，在国家规定医疗期内。（二）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定医疗期内。（三）符合国家规定其他条件。（一）协议期限届满。（二）协议期内乙方办理退休手续。（三）协议期内乙方死亡。

甲方签章：____________乙方签章：__________________年_____月_____日