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2025年四月试用期签订几年合同
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
地址：
身份证号码：
联系方式：
鉴于甲乙双方就劳动关系达成一致，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。
第一条合同期限
本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，乙方正式成为甲方的员工，具体岗位、薪资及其他待遇以本合同约定为准。
第二条工作内容与地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，主要负责（工作内容）。
2.2乙方的工作地点为。甲方如因工作需要调整乙方的工作地点或岗位，需提前与乙方协商一致，并签订补充协议。
第三条薪资待遇
3.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整）。试用期期间，乙方的工资为正式工资的%。
3.2甲方按月支付乙方工资，发薪日为每月日。如遇节假日，发薪日顺延。
3.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如社会保险、公积金、奖金、带薪年假、节日福利等）。
第四条试用期考核与转正
4.1试用期内，甲方将对乙方的工作能力、职业道德、专业技能等方面进行综合评估。
4.2乙方在试用期结束前，需完成甲方安排的试用期考核任务，并提交书面总结报告。
4.3试用期满后，甲方根据乙方的表现决定是否转正。如乙方通过试用期考核，甲方将正式录用乙方；如乙方未通过考核，甲方有权解除合同。
第五条合同的解除
5.1在试用期内，双方均可提前通知对方解除合同。甲方解除合同需在试用期内提出，且需说明理由；乙方解除合同需提前日以书面形式通知甲方。
5.2合同期内，如双方协商一致，可解除合同。
5.3如乙方违反甲方的规章制度、劳动纪律或出现严重失职行为，甲方有权解除合同。
5.4如甲方未按合同约定支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险或乙方因医疗、工伤等情况需要治疗，双方可协商解除合同。
第六条违约责任
6.1如乙方在试用期内无正当理由单方面解除合同，需向甲方支付违约金人民币元（大写：元整）。
6.2如甲方未按合同约定支付工资或未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除合同，且甲方需依法支付经济补偿金。
第七条其他条款
7.1乙方承诺遵守甲方的规章制度，服从工作安排，认真履行岗位职责。
7.2甲方承诺为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在安全、健康的工作环境中履行职责。
7.3本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第八条争议解决
因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条合同生效
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方（签字）：
日期：年月日
以上为合同范文，供参考使用。
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