员工自愿放弃社保的劳动合同补充协议.docxVIP

员工自愿放弃社保的劳动合同补充协议

在探讨员工自愿放弃社保这一敏感议题时，我们首先必须明确：社会保险是国家强制实行的社会保障制度，用人单位和劳动者依法缴纳社会保险费是双方的法定义务。尽管在实践中，部分员工基于短期经济利益或其他个人考量，可能会向用人单位提出自愿放弃参加社会保险的请求，但此类约定的法律效力及潜在风险不容忽视。

本文旨在提供一份《员工自愿放弃社保的劳动合同补充协议》的参考文本，并辅以必要的说明与提示。请注意，本协议的拟定是在假设员工确有真实、自愿放弃意愿，并已充分了解相关法律后果的前提下进行。用人单位在实际操作中，应审慎评估风险，并优先引导员工依法参保。

劳动合同补充协议（员工自愿放弃社保）

甲方（用人单位）：

法定代表人/主要负责人：

统一社会信用代码：

住所地：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于：

1.甲乙双方已于【】年【】月【】日签订了《劳动合同》（合同编号：【】，以下简称“原劳动合同”），确立了劳动关系。

2.乙方基于个人原因，向甲方提出自愿放弃甲方为其缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下同）的申请。

3.甲方已就社会保险的法律规定、缴纳义务以及放弃缴纳可能产生的法律后果和风险向乙方进行了充分的告知和说明。乙方已明确知悉并理解相关规定及风险。

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方自愿放弃参加社会保险事宜，达成如下补充协议，作为原劳动合同的附件，与原劳动合同具有同等法律效力：

第一条自愿放弃声明

1.1乙方在此郑重声明：其自愿放弃甲方为其缴纳自【】年【】月【】日起（或双方劳动关系存续期间）的各项社会保险费用（包括单位缴纳部分和个人缴纳部分）。

1.2乙方确认，此放弃行为是其真实意愿表示，不存在任何欺诈、胁迫、重大误解等情形。乙方已充分了解相关法律法规规定及其可能产生的法律后果和风险，包括但不限于无法享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等相关待遇，以及未来可能需要自行承担补缴责任等。

第二条甲方权利与义务

2.1甲方有权根据本协议约定，不再为乙方办理社会保险参保手续及缴纳社会保险费用。

2.2甲方应乙方要求，可向乙方提供必要的协助，以便乙方了解自行参加城乡居民社会保险或灵活就业人员社会保险的相关政策和办理流程，但此协助不构成甲方的法定义务。

2.3甲方应将因乙方放弃参保而节省的、原本应由甲方承担的社会保险费用中，与乙方协商一致的部分，以【工资/补贴/补助】等形式按月随乙方工资一同发放给乙方。具体标准为：【此处可填写具体金额或计算方式，如：人民币元/月】。（*请注意：此条款需谨慎约定，即使支付该费用，也不能免除用人单位的法定参保义务。*）

第三条乙方权利与义务

3.1乙方有权按照本协议第二条第2.3款的约定，获得相应的【工资/补贴/补助】。

3.2乙方承诺，其自愿放弃参保行为所产生的一切法律后果和风险，均由乙方自行承担。包括但不限于：

（1）无法享受各项社会保险待遇（如养老金、医疗报销、失业金、工伤待遇、生育津贴等）；

（2）因未参保或缴费年限不足，导致无法享受或降低享受相关社会保险待遇的；

（3）未来若政策要求或乙方个人原因需要补缴社会保险时，所有费用（包括单位缴纳部分和个人缴纳部分及可能产生的滞纳金、罚款等）均由乙方自行承担，若甲方因此遭受损失（如被社保部门追缴、罚款等），乙方应全额赔偿。

3.3乙方应向甲方提供其自愿放弃参保的书面申请（可作为本协议附件）。

3.4乙方承诺，其不会以任何理由（包括但不限于政策变化、自身需求变更等）再要求甲方为其补缴本协议约定期间的社会保险，或向甲方主张任何与社会保险相关的经济补偿、赔偿或其他权利。

第四条保密义务

甲乙双方应对本协议内容及乙方放弃参保的事宜承担保密义务，不得向任何第三方泄露，法律法规另有规定或有权机关要求的除外。

第五条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权依法向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条协议的生效、变更与解除

6.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，与原劳动合同同时终止。

6.2本协议内容与国家现行法律法规相抵触的，以法律法规规定为准。届时，双方应根据法律法规的要求，及时对本协议相关内容进行调整或终止。

6.3除本协议另有约定或法律法规规定外，未经双方协商一致，任何一方不得单方面变更或解除本协议。

6.4若乙方在劳动关系存续期间，书面提出要求恢复参加社会保险，甲方应自收到该书面申请后的合理期限内（通常为下一个社保申报周期）为乙方办理社保参保手续。本协议中与社保缴纳相关的条款自乙方社保恢复缴纳之日起自动失效，