面试特点之结构化面试题型与趋势分析.pdfVIP

考试面试特点之

【分析依据】2010年、2011年

【面试形式】结构化面试

【题量】2011年15分钟，9道题。2010年有4道题和7道题的

题本。

【题型特点】2010年涉及到的题目类型比较多，包括情景模拟

类、背景意愿类、人际关系类、类、现象看法类和专业题。

其中背景意愿类题最多，其次是类和情景模拟类，专业题也

曾一次考查过两道。2011年题型结构简单，只包括情景模拟类、背

景意愿类和类。其中背景意愿类题占3/5，情景模拟类两道，

类两道。

【题目特点】从两年对比来看，背景意愿类题和模拟题

必考，类题也是考生需要准备好的题型，另外，不能忽略专

业题和模拟题的复习。专业题主要是工作方面的题，比如外

交大使的级别等。

【】

CivilServantExaminationInterview

FeaturesExternalInterview

Department

[Analysisbasis]2010and2011realquestions

【InterviewForm】Structured

Interview

[Quantityofquestions]15minutesin2011,9questions.In2010,therewere4

questionsand7questions.

[QuestionFeatures]Thereweremanytypesofquestionsinvolvedin2010,including

situationalsimulation,backgroundintention,interalrelationships,stresscrisis,

phenomenonviewandprofessionalquestions.Amongthem,therearethemost

backgroundintentionquestions,followedbystresscrisisandsituationalsimulation.

Therearealsotwoprofessionalquestionstestedatonetime.The2011questiontype

structureissimple,includingonlyscenariosimulation,backgroundintentionandstress

crisis.Amongthem,thebackgroundintentionquestionsaccountfor3/5,thesituation

simulationquestionsaretwo,andthepressurecrisisquestionsaretwo.

[QuestionFeatures]Fromthecomparisonoftwoyearsofrealquestions,

backgroundintentionquestionsandsimulationspeechquestionsarerequired,and

stresscrisisquestionsarealsothetypesofquestionsthatcandidatesneedtoprepare.I

naddition,professionalquestionsandsimulationdialo