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- 2025-10-11 发布于天津
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【摘要】:企业的发展靠人才,留住员工,留住人才,让企业能够拥有一支
值得依赖的员工队伍,才能让企业具备可持续发展的基础。通过增强员工的企业
忠诚度,留住有用的人,才能让企业拥有蓬勃发展的动力,才能把企业做强做大,
这些对于中小民营企业显得尤为重要。只有留住人才,才能本来就处于相对弱势
的民营企业在激励的市场竞争中存活下来。这次研究以作者工作公司为例(以下
简称YK公司),通过问卷调查收集数据,对公司员工忠诚度进行调查,寻找造成
目前忠诚度低下的原因,最后提出YK公司提升员工忠诚度的四个建议,希望能够
为类似民营企业提供一些建议和参考。
关键词:民营企业员工忠
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