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管理人员个人工作计划与管理人员年度工作计划汇编
管理人员个人工作计划
20xx年是一种充斥挑战、机遇与压力一年。对于当今金融危机,就业竞争剧烈并且是一种非常现实社会,想让自已成为一种真正有实力管理者,为了自已未来,有着重要战略意义。因此,我签订了20xx年管理者个人工作计划如下:
一、熟悉企业新规章制度和工程管理开展工作。企业在不停改革,签订了新规定,作为企业一名工作人员,必须以身作责,在遵守企业规定同步全力开展工程管理工作。
1.明确职工工职责和工作任务调度分派各职工工必须履行工厂员工应尽义务和《工程部管理职责》规定职责,其工作任务可根据企业部门需要服从上级随时调配支持。
2.制订部门职工工管理规范,加强职工工自觉约束自已工作散漫等不良行为意识,促使其培养文明修养,积极爱岗精神风貌,使其平常上班工作符合企业职业规范和规定.
3.各职工工应准时出勤,未经工程部负责人同意,请假将依工厂考勤记录为准作旷工论处;正常上班时间被发现窜岗逗留作风散漫当事人需作警戒和书面检讨;
4.工作措施改善:加强部门协作沟通,营建友好进取企业文化气氛,发生异常时第一时间到现场去理解问题,分析问题,处理问题,制订符合实情工程及有关部门工作反馈改善方案和措施,建立培训部门,让培训工作成为20xx年个人工作计划重点,加强技能训练和心态教育,稳定人员流失。
5.工程设计管理过程中要充足听取各方面意见,发扬技术民主,对争议较大问题,构成审查班子进行认真论证,如尚有疑义则寻求第三方论证(客户或技术开发者)
二、明确自已发展方向,对认识自已,纠正自已缺陷.认真听取他人忠恳意见.愈加勤奋工作,刻苦学习,努力提高文化素质和多种工作技能,充足发挥自已能力,让自已真正走上管理道路。我也会向其他同事学习,取长补短,互相交流好工作经验,共同进步。征取更好工作成绩。
管理人员年度工作计划
时间飞逝,转眼间我们就在忙碌工作中迎来了崭新一年。我在单位从事过多种工作,每个工作都给了我不一样锻炼和经验。新年里为使工作成效更高,质量更深入,同步深入提高个人能力,制订出XX年度综合管理岗位个人工作计划。整体工作计划分为行政工作,企业文化宣传,个人技能提高三个方面:
一、行政工作
1做好员工服务:工作重点是及时将经理信箱中员工反馈信息及时向企业领导反馈.做好员工与领导沟通桥梁;
2做好领导服务:及时完毕企业经理和部门主管交办临时性工作。
二、企业文化推广(XX年工作计划中重点)
1企业文化宣传
对于企业文化宣传,将分三个环节进行:
首先,制定企业内部精神口号,企业价值观,企业行为信条;
另一方面,企业内部信息交流,在信息平台上建立一种各部门之间意见交流共享文献夹;
最终,进行企业文化知识培训,可由企业经理担任讲师;
2员工活动
①元月组织筹划年度经营年会;
②四月组织筹划以“百人耕耘”为主体植树活动;
③八月组织筹划迎接新员工交流会;
④十月组织筹划企业员工运动会;
⑤十二月组织筹划圣诞假面晚会;
三、个人技能提高
1积极参与企业安排基础性管理培训,提高自身专业工作技能;
2通过个人自主学习来提高知识层次。
总来说,以上就是我工作状况计划。在XX年中,但愿能将工作侧重点转移到企业文化推广上;并不停提高个人知识层次及专业化工作技能,更好为企业发展奉献自已力量。
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