2025年卫生院劳务提成发放方案与卫生院医务科工作计划.docVIP

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卫生院劳务提成发放方案与卫生院医务科工作计划汇编

卫生院劳务提成发放方案

根据毕党发[xx]16号文献“有关继续深化医药卫生体质改革探索试验区医药卫生事业发展新路子实行意见”精神，医疗卫生机构纯收入50%用于单位发展，50%用于调动医务人员积极性。结合我院实际，特制定本方案。

一、发放宗旨

1、调动医务人员积极性、积极性，改善服务态度；

2、提高精气神，整改庸懒散，让想干事、能干事人有事干；

3、体现多劳多得分派原则，真正做到奖勤罚懒；

4、体现岗位承但职责、任务、风险；

5、体现技术水平，提高服务质量。

二、发放方案

计算公式：医疗服务项目收入-消耗=纯收入×x%

1、医生：诊查费x%，治疗费x%，住院费x%，急救费x%，手术费x%（医师独立完毕x%），麻醉x%（医师独立完毕x%），平产接生x%，心电监护x%，中医开方x%，x光、b超、检查开单x%，西药销售总额x%。

2、护士：护理费x%，治疗费x%，住院费x%，急救费x%，手术费x%，麻醉x%，平产接生x%，心电监护x%。

3、药房：西药销售总额x%,中药抓药x%。

4、收费：收费总额x%。

5、x光x%，b超x%，检查x%。

6、公卫、防疫、妇保、卫监：综合奖（提成总额÷提成总人数）。

7、院长、副院长参照全院最高奖发放，不高于全院最高奖。

8、兼职人员：根据医院工作需要，业务人员