2025年人事专员笔试题目及答案.doc

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2025年人事专员笔试题目及答案

一、单项选择题

1.以下哪种招聘渠道更适合招聘有经验的专业技术人才?

A.校园招聘B.网络招聘C.人才市场招聘会D.内部推荐

答案:B

2.绩效考核中的360度评估,不包括以下哪个评估主体?

A.上级B.下级C.客户D.竞争对手

答案:D

3.员工培训需求分析的三个层面不包括:

A.组织层面B.任务层面C.个人层面D.社会层面

答案:D

4.以下属于法定福利的是:

A.企业年金B.补充商业保险C.住房公积金D.节日福利

答案:C

5.劳动合同期限一年以上不满三年的,

文档评论(0)

玫瑰红葡萄酒 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档