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请简述你的岗位及安全生产职责

一、请简述你的岗位及安全生产职责

一、岗位概述

（一）岗位基本信息

1.岗位名称：安全生产管理专员

2.所属部门：安全生产部

3.直接上级：安全生产部经理

4.直接下级：无（可协调一线安全员、班组长等）

5.核心目标：通过系统化安全管理措施，预防生产安全事故，保障人员安全与生产运营稳定，确保企业符合国家及行业安全生产法规要求。

（二）岗位定位与核心价值

1.岗位定位：企业安全生产管理体系的核心执行者，连接管理层决策与一线操作落地的桥梁，承担安全监督、风险管控、应急协调等关键职能。

2.核心价值：通过事前预防、事中管控、事后改进的全流程管理，降低安全风险，减少事故损失，维护企业声誉与员工权益，为生产经营活动提供安全保障。

二、安全生产职责

（一）日常安全生产管理职责

1.制度建设与执行

（1）组织制定、修订企业安全生产管理制度、操作规程，包括《安全生产责任制》《危险作业管理规定》《设备安全操作手册》等，确保制度符合国家法规（如《安全生产法》）及行业标准。

（2）监督各部门、岗位对安全生产制度的执行情况，对制度落实不到位的环节提出整改要求，并跟踪验证整改效果。

2.现场安全监管

（1）每日对生产现场进行安全巡查，重点关注高风险作业（如动火、高处作业、有限空间作业等）的安全措施落实情况，检查作业人员是否持证上岗、是否遵守操作规程。

（2）对现场设备设施（如特种设备、消防器材、安全防护装置）的运行状态进行定期检查，确保设备完好、安全附件有效。

3.隐患排查与整改

（1）组织开展综合性安全检查、专项检查（如节假日检查、季节性检查）及隐患排查治理工作，建立隐患台账，明确整改责任人、整改时限及验收标准。

（2）对排查出的重大事故隐患，立即上报并督促停产整改，直至隐患消除；对一般隐患，跟踪整改进度，确保闭环管理。

（二）应急处置与风险防控职责

1.应急预案管理

（1）组织编制、修订生产安全事故应急预案（综合预案、专项预案、现场处置方案），明确应急组织机构、响应程序、处置措施及保障措施。

（2）定期对应急预案的可行性进行评估，根据企业生产变化（如新工艺、新设备引入）及时更新预案内容。

2.应急演练组织

（1）制定年度应急演练计划，组织开展综合应急演练、专项应急演练（如火灾、触电、化学品泄漏等），演练前明确演练目标、场景及流程，演练后评估效果并总结改进。

（2）指导一线员工掌握应急处置基本技能，如灭火器使用、急救方法（心肺复苏、止血包扎）等，提高员工自救互救能力。

3.风险辨识与评估

（1）组织开展危险源辨识工作，采用工作危害分析法（JHA）、安全检查表法（SCL）等方法，识别生产过程中的危险因素（如机械伤害、触电、中毒等）。

（2）对辨识出的危险源进行风险评估，确定风险等级（红、橙、黄、蓝），制定风险控制措施（如工程技术措施、管理措施、个体防护措施），并监督落实。

（三）安全培训与文化建设职责

1.安全培训实施

（1）制定年度安全培训计划，针对不同岗位（新员工、特种作业人员、管理人员）开展分类培训，内容包括安全法规、操作规程、风险辨识、应急处置等。

（2）组织安全培训考核，确保培训效果；对考核不合格的员工进行补训，直至达标。

2.安全宣传与教育

（1）通过安全例会、宣传栏、微信公众号等多种形式，宣传安全生产法律法规、安全知识及企业安全动态，提高员工安全意识。

（2）组织开展“安全生产月”“消防宣传日”等主题活动，通过案例警示教育、安全知识竞赛等方式，营造“人人讲安全、事事为安全”的氛围。

3.安全文化建设

（1）推动企业安全文化建设，制定安全文化建设方案，明确安全理念（如“安全第一、预防为主、综合治理”）、安全目标及行为规范。

（2）鼓励员工参与安全管理，如建立“安全隐患随手拍”机制，对提出合理化建议的员工给予奖励，激发员工主动参与安全管理的积极性。

二、安全生产职责的执行与落实

（一）日常安全管理执行

1.巡查与监督

安全生产管理专员需每日对生产现场进行系统化巡查，确保各项安全措施落到实处。巡查路线覆盖高风险作业区，如动火作业区、高处作业平台和有限空间区域，重点检查作业人员是否持有效证件上岗、是否佩戴个人防护装备，以及安全警示标识是否清晰可见。巡查过程中，专员使用标准化检查表记录设备状态，如机械防护罩是否完好、电气线路有无老化迹象，并拍照存档以备追溯。发现问题后，专员立即口头提醒违规人员，并在现场日志中详细描述问题点、涉及部门和整改建议。例如，在发现某车间未设置安全围栏时，专员即时通知班组长，要求24小时内完成设置，并跟踪验证整改效果，确保问题闭环管理。这种巡查不仅预防事故，还培养员工的安全习惯，如主动报告潜在风险。

2.制度落实

专员负责监督安全生产制度的执行情况，确保从管