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2026年食品制造公司岗位技能培训体系管理制度
第一章总则
第一条目的与依据
为规范公司岗位技能培训体系建设与管理，提升员工岗位技能水平，确保生产操作合规、产品质量稳定、研发创新高效，结合食品制造行业岗位特性（如生产操作、检验检测、工艺研发），依据《中华人民共和国职业教育法》《职业技能培训规定》《食品生产通用卫生规范》等法律法规及公司人才发展规划，制定本制度。
第二条适用范围
本制度适用于公司全体在职员工（含正式员工、试用期员工、转岗员工），覆盖生产车间（如操作工、设备维护工）、研发部门（如研发专员、实验员）、质检部门（如检验员、质量监督员）、技术部门（如工艺工程师、设备工程师）等所有岗
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