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2026年饮料制造公司指纹考勤管理实施制度
第一章总则
第一条目的
为规范公司员工考勤管理，确保考勤数据真实、准确、可追溯，维护正常工作秩序，提升人力资源管理效率，同时保障员工指纹信息安全，依据《中华人民共和国劳动法》《个人信息保护法》等相关法律法规及公司内部管理规定，制定本制度。
第二条适用范围
本制度适用于公司全体在职员工（包括正式员工、试用期员工、劳务派遣员工），覆盖员工日常上下班考勤、加班考勤、请假考勤等所有需记录出勤情况的场景，涉及指纹考勤系统的录入、使用、维护及考勤数据的统计、应用全流程。
第三条管理原则
合规性原则：严格遵守个人信息保护相关法律法规，规范指纹信息的收集、存
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