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2025年劳动合同范本模板免费（通用）

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

注册地址/主要经营地址：[填写地址]

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

户籍地址：[填写户籍地址]

实际居住地址：[填写实际居住地址]

联系电话：[填写联系电话]

电子邮箱：[填写电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[如为固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

[如为无固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至甲方依法解除、终止本合同或乙方依法解除本合同时终止。

[如为以完成一定工作任务为期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[写明具体工作任务完成时]止。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在[填写部门名称]部门担任[填写岗位名称]岗位工作。具体工作内容与职责以甲方制定的岗位说明书或工作安排为准。

2.乙方的工作地点为[填写具体地址]。如甲方因生产经营需要确需变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，并协商一致。变更后的工作地点应仍在[填写省/市名称]范围内。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行[选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

[如为标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间的，应支付相应的加班费。乙方休息日安排按照国家规定执行。

[如为综合计算工时制/不定时工作制]具体工作时间安排及计算方式按照甲方依法制定的规章制度执行，并报劳动行政部门备案。

2.甲方保证乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。带薪年休假的具体安排及所需提交的申请材料，按照甲方的相关规定执行。其他假期按照国家和地方相关法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准为：[明确工资构成，例如：基本工资、岗位工资、绩效工资、提成奖金、各类补贴等，并写明具体标准或计算方法，确保不低于当地最低工资标准]。

2.甲方以[选择：月/周/日]为周期支付乙方工资。

3.工资支付日期为[选择：每月X日/每周X日/每X日]发放。甲方应通过[银行转账/现金]方式支付乙方工资。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.甲方依法安排乙方加班的，应按照以下标准支付加班费：

（1）安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资[选择：150%]的工资报酬；

（2）安排乙方在休息日工作的，支付不低于工资[选择：200%]的工资报酬；

（3）安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于工资[选择：300%]的工资报酬。

第五条社会保险与福利待遇

1.甲方必须按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理社会保险手续，并按时、足额缴纳社会保险费。

2.甲方根据自身实际情况，可以为乙方提供[例如：补充商业医疗保险、交通补贴、通讯补贴、食宿安排等]福利待遇，具体福利待遇内容及标准以甲方相关规定或通知为准。

第六条劳动保护与职业培训

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，并对乙方进行安全生产教育和培训。

2.对从事有职业危害作业的乙方，甲方应按照国家有关规定进行定期健康检查。

3.甲方可以根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训。乙方应按照甲方的安排参加培训，并遵守培训期间的各项规定。如乙方在培训期间或之后提出解除劳动合同，需按照双方约定或法律规定承担相应责任（如有）。

第七条劳动合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成