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2025年劳动合同范本中心（通用）
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。
第一条基本信息
甲方（用人单位）名称：________________________
法定代表人/主要负责人：________________________
注册地址/通讯地址：________________________
联系电话：________________________
乙方（劳动者）姓名：________________________
身份证号码：________________________
户籍地址：________________________
经常居住地址：________________________
联系电话：________________________
电子邮箱：________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定，甲乙双方同意按照以下第____种方式确定本合同的期限：
（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
（二）无固定期限：自______年______月______日起至合同终止条件出现时止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起，至______工作任务完成时止。该工作任务为：________________________。
本合同履行地为：________________________。
第二条工作内容和工作时间
乙方同意根据甲方的工作需要，在______（部门）从事______（岗位）工作。具体工作职责和要求如下：
（一）________________________
（二）________________________
（三）________________________
（可根据实际情况增加或修改）
乙方的工作时间执行以下第______种制度：
（一）标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间的，应支付相应的加班工资。
（二）综合计算工时工作制：乙方的工时在一个综合计算周期内（如月、季、年）平均工作时间不超过标准工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，并超过法定标准工作时间部分的，应支付相应的加班工资。
（三）不定时工作制：乙方的工资按月支付，甲方应采用集中工作、集中休息、轮班工作、轮休调休等适当方式，确保乙方休息休假权利的落实。
甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以调整乙方的工作时间，但应符合国家有关劳动法律、法规的规定。
第三条劳动报酬
（一）乙方的工资构成如下：
1.基本工资：人民币______元/月。
2.绩效工资：根据乙方岗位特点和工作表现，甲方依法制定绩效考核办法，并据此支付绩效工资。
3.奖金：包括______、______等，甲方依法制定奖金发放办法，并据此发放奖金。
4.加班工资、津贴、补贴等。
（二）乙方的月工资为人民币______元（税前）。甲方应于每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（三）甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（四）甲方依法为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年休假、法定节假日休息、______、______等。
第四条社会保险和福利待遇
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
甲方根据自身情况，可以为乙方提供其他福利待遇，如带薪年休假、节日福利、健康体检、员工培训等。
第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，并对乙方进行安全卫生教育和培训。
甲方应对可能存在的职业危害因素进行检测和评估，并采取有效的防护措施。对从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期进行职业健康检查。
第六条奖惩
甲方可以根据国家法律法规及公司规章制度，对乙方进行奖励或处分。奖励形式包括但不限于：______、______等。处分形式包括但不限于：警告、记过、降职降薪、解除劳动合同等。
乙方应遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度，恪
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