2025年劳动合同解除经济补偿金计算标准.docxVIP

2025年劳动合同解除经济补偿金计算标准

甲方（用人单位）：

法定代表人/负责人：

注册地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

户籍地址：

实际居住地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年______个月。

1.2合同期满前______个月，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，在______(部门)担任______(岗位)职务，具体工作内容按照甲方的岗位说明和工作安排执行。

2.2乙方的工作地点为______(省/市/县)______(区/县)______(街道/乡镇)______(具体地址)。根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前三十日以书面形式通知乙方。调整后的工作地点位于乙方能够方便通勤的合理范围内，且甲方应提供必要的协助。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行______(标准工时/综合计算工时/不定时)工时制度。

*标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

*综合计算工时制：以月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，并需保障乙方的休息权利。

*不定时工时制：乙方工作时间不受固定标准工作时间限制，但甲方应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方休息休假权利得到保障，并依法支付加班工资。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.3甲方依法保障乙方的休息休假权利，包括国家法定节假日、婚丧假、产假、哺乳假等。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的工资，工资发放地点为______(银行账户/现金)。

4.2乙方的月工资标准为人民币______元（大写：______整）。如甲方调整工资结构或标准，应事先告知乙方，并协商一致。

4.3乙方在试用期的工资为人民币______元（大写：______整），不得低于甲方所在地的最低工资标准。

4.4甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。社会保险和住房公积金的缴费基数和比例按照国家和地方相关规定执行。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.5乙方在法定工作时间之外提供加班服务的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。具体计算方式为：休息日加班支付不低于工资的百分之二百；法定节假日加班支付不低于工资的百分之三百。加班工资的支付标准不低于乙方正常工作时间工资的百分之五十。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方必须按照国家和地方有关法律、法规的规定，为乙方办理社会保险登记，并按时、足额为乙方缴纳社会保险费。

5.2甲方必须按照国家和地方有关法律、法规的规定，为乙方办理住房公积金账户的设立，并按时、足额为乙方缴存住房公积金。

5.3乙方享有国家规定的福利待遇，如节日福利、年节休假等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应创造符合国家规定的劳动安全卫生条件，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

6.2甲方提供的劳动条件和劳动保护设施应符合国家规定标准，保障乙方在生产劳动中的安全和健康。

6.3对从事有职业危害作业的乙方，甲方应按照国家有关规定进行职业健康检查，提供必要的劳动防护用品，并采取有效的职业病防治措施。

第七条劳动合同变更

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式，并作为本合同的附件。

7.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。调整后的岗位、工作内容或工作地点符合法律法规规定，且对乙方没有不利影响，乙方应予以配合。

第八条劳动合同解除和终止

8.1协商一致解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

8.2甲方提前解除：

*经甲乙双方协商一致，甲方可以解除本合同。

*乙方在试用期内，经甲方证明不符合录用条件，甲方可以解除本合同，并应当向乙方支付在试用期内的工资。

*乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

*在试用期间被证明不符合录用条件的；

*严