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2025年劳动合同解除合同协议
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，就解除甲乙双方于______年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：____________）事宜，达成如下协议：
本协议所称“劳动合同”指甲乙双方签订的，约定乙方在甲方担任______岗位，从事______工作内容，劳动合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止（或：本协议适用于甲方于______年____月____日发布的《关于______的决定》中涉及的乙方劳动合同解除事宜）。
甲乙双方确认，双方存在上述《劳动合同》，并同意依据以下约定解除该劳动合同：
1.解除原因：甲乙双方一致同意解除/乙方自愿解除/甲方依据《劳动合同法》第______条第______项之规定解除/乙方依据《劳动合同法》第______条第______项之规定解除《劳动合同》。
2.解除日期：双方确认《劳动合同》于______年____月____日终止。
根据《劳动合同法》第______条及双方约定，甲方应向乙方支付经济补偿金。补偿金计算方式如下：以乙方离职前十二个月（或：在本甲方工作的月平均工资）为计算标准，按每满一年支付一个月工资的标准计算；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资标准为人民币______元。甲方应支付给乙方的经济补偿金总额为人民币______元（大写：____________）。该款项应于______年____月____日前一次性支付至乙方指定的以下银行账户：
开户行：________________________
户名：________________________
账号：________________________
逾期支付的，每逾期一日，甲方应按未付金额的______‰向乙方支付违约金。
乙方应在本协议解除日期前，按照甲方的规章制度和正常工作程序，完成工作交接，并将属于甲方的文件、资料、物品、工具、知悉的甲方商业秘密等全部归还给甲方。乙方应积极配合甲方办理社会保险关系转移接续手续及档案转移手续，甲方应在收到乙方相关材料后依法及时办理。
乙方确认，在本协议签署前，已充分了解并已获得甲方提供的关于《劳动合同》解除的相关情况说明（如有），并自愿签署本协议。乙方承诺，签署本协议即视为双方就《劳动合同》的解除事宜达成最终一致，放弃就此事再提出任何争议或纠纷的权利。
双方确认，在本协议生效后，除本协议另有约定外，双方之前达成的与《劳动合同》解除相关的其他协议或口头约定均失效。
甲方应在______年____月____日前向乙方出具《解除劳动合同证明书》，证明乙方在本甲方的工作年限及解除日期。
双方承诺将履行本协议约定的各项义务。如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________________________
法定代表人/授权代表（签字）：________________________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：________________________
日期：____年____月____日
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