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定安县国家电网2025秋招一批管理类岗位面试模拟题及答案

一、综合分析题（共3题，每题10分，共30分）

1.题目：近年来，国家大力推进乡村振兴战略，定安县积极响应，推动农村电网升级改造和新能源发展。作为国家电网定安分公司的一名管理人员，你认为如何平衡电网建设与乡村振兴的关系，并提出具体措施？

答案：

（1）平衡关系：电网建设与乡村振兴是相辅相成的。电网升级是乡村振兴的基础保障，而乡村振兴也为电网发展提供更多需求和市场空间。因此，需坚持“以人民为中心”的理念，统筹规划，确保二者协同推进。

（2）具体措施：

-因地制宜规划电网建设：结合定安县农村地理特点和产业布局，优先支持特色农业（如热带水果种植）、乡村旅游等用电密集区域，避免资源浪费。

-推动分布式新能源融合：鼓励农户利用光伏、风电等新能源发电，通过“自发自用、余电上网”模式降低用电成本，同时提升电网供电可靠性。

-加强技术培训与宣传：定期组织农村电工培训，提升其运维能力；通过村广播、宣传栏等方式普及安全用电知识，提高群众参与度。

-引入数字化管理：利用智能电表、远程监控等技术，实时掌握农村用电情况，优化供电方案，减少停电事故。

解析：此题考察管理者的政策理解能力、资源统筹能力和创新思维。作答时需结合定安县实际情况（如乡村振兴重点产业），避免空泛论述。

2.题目：国家电网近年来强调“数字化转型”，要求提升管理效率。若你被录用为定安分公司某部门负责人，如何推动部门数字化转型，并解决可能出现的阻力？

答案：

（1）推动数字化转型的策略：

-分阶段实施：优先选择业务量大的部门（如客户服务、设备运维）试点，逐步推广至全公司。

-技术赋能：引入ERP系统、大数据分析平台，实现数据共享和智能决策。例如，通过客户用电数据预测需求，优化供电方案。

-流程再造：简化审批流程，如推广电子签章，减少纸质文件流转。

（2）解决阻力措施：

-加强沟通：通过座谈会、案例分享等方式，让员工了解数字化转型的必要性和好处。

-提供培训：针对不同岗位制定培训计划，如Excel高级应用、系统操作等，帮助员工适应新工具。

-激励机制：将数字化任务完成情况纳入绩效考核，对积极推动转型的员工给予奖励。

解析：数字化转型是电力行业趋势，需结合国家电网实际案例（如“网上国网”APP推广）展开论述，突出实操性。

3.题目：定安县山区面积广阔，部分偏远村庄存在用电不稳定问题。作为管理人员，你将如何优化供电方案，提升群众满意度？

答案：

（1）问题分析：山区电网损耗大、设备老化、维护难度高等是主要原因。需从“建、管、服”三方面入手。

（2）优化方案：

-建：采用“微电网+储能”模式，降低线路损耗；对老旧设备进行更换，如推广抗风能力强的高压线缆。

-管：建立“无人机巡检+人工复核”机制，提高故障响应速度。

-服：设立“电力服务流动站”，定期进村解答疑问，同时推广“线上报修”平台，减少群众等待时间。

解析：需体现对定安地理条件的把握，如山区台风频发可强调设备抗灾能力。

二、组织协调题（共2题，每题10分，共20分）

1.题目：定安县将举办“电力知识进校园”活动，你负责统筹协调。如何确保活动顺利开展并达到预期效果？

答案：

（1）前期准备：

-联合教育局确定参与学校，制定活动方案（如电力安全实验、趣味问答）。

-邀请专业电工讲解，准备科普资料和互动道具。

（2）过程把控：

-设立现场指引，确保学生有序参与。

-安排专人拍照记录，后续制作宣传视频。

（3）后期总结：

-收集学校反馈，优化明年活动内容。

-通过微信公众号推送活动成果，扩大影响力。

解析：需体现对校园活动的常见流程的熟悉度，如安全教育主题需贴近学生认知。

2.题目：定安分公司需组织一场应急演练，模拟台风导致的停电事故。作为总协调人，如何确保演练真实有效？

答案：

（1）制定方案：明确演练目标（如检验抢修响应速度）、参演单位和职责（如抢修队、客户服务组）。

（2）模拟场景：

-模拟台风导致某区域10个村停电，要求在2小时内恢复关键用户（医院、学校）供电。

-邀请媒体观摩，增强宣传效果。

（3）复盘改进：演练后召开总结会，针对不足（如物资调配不及时）提出改进措施。

解析：需结合电力行业应急预案（如《电力突发事件应急响应规程》）进行设计，突出实战性。

三、应变能力题（共2题，每题10分，共20分）

1.题目：某村民投诉称你家门前电线老化，要求赔偿。你作为现场协调员，如何处理？

答案：

（1）安抚情绪：耐心倾听，表示理解其担忧，承诺尽快调查。

（2）核实情况：联系线路负责人，确认是否确有安全隐患。

-若是线路老化，立即制定更换计划，并告知预计完成时间。

-若非电力责任，提供第三